Director Digital/Operational Excellence


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein zukunftsorientierter Manager mit positiver Ausstrahlung und ganzheitlichem Denken, der in einem technologisch führenden, agilen Arbeitsumfeld mit Weitsicht und Leidenschaft neue Ideen verfolgt und Entwicklungen vorantreibt. Dabei legt er Wert auf konstruktive Kommunikation und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Er fördert und fordert seine Mitarbeiter gleichermaßen.

Dabei liegen seine Kernkompetenzen auf der Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, dem Aufbau leistungsstarker Teams und der Implementierung neuer digitaler Produkte und Kundenprozesse zur Steigerung der Wertschöpfung sowie zur Sicherstellung profitablem Wachstums.
Auf der Basis seiner Ausbildung zum Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH) & Lean Six Sigma Master Black Belt erzielt er herausragende Erfolge im Aufbau und in der Führung von Operations-Abteilungen mit dem Ergebnis hoher Kundenzufriedenheit bei optimaler Produkt-/Dienstleistungsqualität:

• Konzeption und Leitung eines Lean-Six-Sigma Deployments als strategisches Simplifizierungs- und Optimierungsprogramms als einem der größten und nachhaltigsten Effizienz- und Simplifizierungs-Programme in Deutschland. Ergebnis: Einsparungen > 300 Mio.€, Ausbildung von > 400 Mitarbeitern
• Optimierung kritischer bereichsübergreifender operativer Prozesse mit signifikanter Wertschöpfungssteigerung > 15 %
• Verantwortung von IT fokussierten Transformationsprojekten mit Reduzierung der operativen Kosten um ca. 30 Mio. € innerhalb von 4 Jahren
• Erfolgreiche Entwicklung und Implementierung neuer innovativer Produkte wie digitale SIM Karte und Smart Home Anwendungen
• Aufbau mehrerer hoch performanter Teams mit jeweils 10 bis 30 Mitarbeitern
• Reduktion der Projektabbruchquote um > 20 % durch Einführung eines Portfoliomanagements zur effizienten Steuerung der Unternehmensprojekte
• Digitalisierung von ca. 80 Prozessen zur Erreichung einer Digitalquote > 50 %
• Erhöhung des Kundenzufriedenheitsindex und Reduktion der Kündigungsrate um 2 % durch kostenneutrale Customer Service Optimierung
• Signifikante Headcount Reduktion in relevanten Geschäftsbereichen bei zeitgleicher Steigerung der Bereichsperformance
• 35 % Effizienzsteigerung durch Simplifizierung von internen Supportprozessen
• Implementierung agiler Arbeitsweisen durch erfolgreiches Changemanagement: Implementierung der Scrum-Methodik im Produktentwicklungsprozess mit dem Ergebnis einer 20%igen Reduktion der Durchlaufzeit / time-to-market


Er ist offen für eine neue Herausforderung, in der er die Digitalisierung und das Unternehmenswachstum maßgeblich mitgestalten kann, z. B. als Director Digital/Operational Excellence.

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Chief Procurement / Leiter Einkauf / Leiter Operations/Supply Chain


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist als Senior Executive für innovatives Sypply Base Management ein offener und vielfältiger Stratege, der mit Diplomatie und Verhandlungsstärke seine Ziele erreicht und übererfüllt. Dabei legt er Wert auf konstruktive Kommunikation sowie darauf sein Team zu fordern und zu fördern. Er ist eine erfahrene, freundliche und positive Führungskraft, der seine Mitarbeiter und Projekte mit Kraft führt.

„Nobody is perfect – but a team can be!“

Auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums als Diplom-Kaufmann hat er umfangreiche Erfahrung in der Beschaffung und im Einkauf sowie im Projektmanagement und kann auf ausgeprägte Stärken und zahlreiche Erfolge verweisen:

• Fundierte Kenntnisse über M&A-Projekte
• Ausgezeichnetes Projektmanagement für core/non-core und make/buy
• Gewinnung neuer, innovativer Zulieferer
• Erfolgreiche Implementierung von Initiativen für ein gesundes Wachstum

• Ausgeprägtes Interesse an Mitarbeitern sowie dem Aufbau und der Führung von Unternehmen


Unser PREMIUM-LOUNGIST erwartet internationale und komplexe Aufgaben sowie Verantwortung auf mindestens EMEA-Level, eine attraktive Markt- und Wettbewerbsdynamik sowie eine moderne Unternehmensführung.

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Leiter von IT-Bereichen
wie z. B. Leiter internal IT-Services, Head of IT Solutions or Processes, Leiter Rechenzentrum oder CTO


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein offener und vielseitiger IT-Experte, der klar formulierte Ziele zukunftsorientiert umsetzt. Mit seiner schnellen Auffassungsgabe und seiner ausgeprägten Lösungskompetenz fällt ihm alles mathematisch Logische besonders leicht. Auch Prozessoptimierungen und Automatisierungen stellt er schlüssig, durchdacht und überzeugend dar. Zudem ist seine Personalverantwortung geprägt durch Verlässlichkeit und Ausdauer, wodurch es ihm immer gelingt seine Mitarbeiter zu einem produktiven Team zu formen. Dabei legt er Wert auf konstruktive Kommunikation.

Auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums als Diplom-Physiker mit Nebenfach Informatik, Abschluss mit Auszeichnung, und einer Promotion, Abschluss „magna cum laude“, hat er über 20 Jahre Erfahrung im IT-Bereich. Unser PREMIUM-LOUNGIST kann auf vielfältige Erfolge verweisen:

• Entwicklung der Abteilung vom internen SAP-Dienstleister zum Kompetenz-Center für jegliche Verlagsprozessunterstützung (ERP-Systeme, Redaktionssysteme, Enterprise Service Bus, …)
• Schaffung eines einheitlichen, international eingesetzten Stammdaten-, Faktur- und Controllingsystems auf der Basis von Klopotek und SAP

• Einführung eines SGML/XML-Redaktionssystems zur Änderung der Arbeitsweise aller Redaktionen durch medienneutrale Datenerfassung und -haltung und drastischen Beschleunigung der Produkterstellungsaufwände und -zyklen
• Erstellung eines Moduls zur Konvertierung aller Verlagsinhalte zur neuen Rechtschreibung: Konfigurierbare automatische SGML-kontexterhaltende Konvertierung mit Sicherheitsprotokoll

• Aufbau der IT-Abteilung „Infrastruktur und Redaktionssysteme“ (bis zu 20 Mitarbeiter)
• IT-Infrastruktur-Harmonisierung über vier Standorte zur Schaffung eines Standards für Office-Anwendungen, E-Mail etc.


• Verlagssoftware/ ERP-Systeme: Klopotek PPM, VBU, ABO, SAP FI/CO/HR/BW/PI, SAP Publisher Express
• Redaktionsunterstützung: Censhare, Canto Cumulus, Heiler Media Manager, Intelligence Views, Knowledge Builder, Ontoprise Ontobroker, Arbortext Editor
• E-Commerce: JIRA, Confluence, Drupal, Magento, Java-Framework Liferay
• Datenbankmanagementsysteme: Oracle, Sybase, MS SQL
• Infrastruktur: Citrix XenApp, VMware, IBM Lotus Notes, MS Office
• Architektur, BPM: ARIS Business Architect, ARIS IT Architect
• Programmierung: Pascal, Fortran, Perl, C/C++

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Head of Coorperation Sales and G&A


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein zukunftsorientierter Manager mit positiver Ausstrahlung und ganzheitlichem Denken, der als Organisationsexperte im Retailgeschäft zukunftsorientierte Lösungen entwickelt, Optimierungspotentiale offenlegt sowie Revisionsprozesse gestaltet und umsetzt, Dabei findet er die richtige Balance zwischen Konstanz und Veränderung. Er legt Wert auf offene, konstruktive und reflektive Kommunikation und ist sich in seiner Rolle als Führungskraft seiner Verantwortung auf den unterschiedlichen Ebenen bewusst.

Auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums als Diplom-Betriebswirt (BA) und seines Abschlusses als Bilanzbuchhalters (IHK) hat er umfangreiche und bereichsübergreifende Erfahrungen im Verkauf und Vertrieb, in der Analyse, Prüfung und Neuorganisation von Bereichen und Prozessen und dem Controlling. Unser PREMIUM-LOUNGIST kann auf vielfältige Erfolge verweisen:

• Steigerung des Umsatzes von B2B-Werbedienstleistungen in Osteuropa innerhalb von
5 Geschäftsjahren vervierfacht, Gewinn verfünffacht
• Steigerung des Umsatzes des Verkaufsbereichs Reisen um 25 % sowie des Ertrags um 30 %
• Projekt Callcenter: Von den tausenden Anrufen am ersten Tag nach der Zustellung der 70.000 Kündigungen konnten über 90 % durch das Callcenter gelöst werden
• Auflösung der Verträge mit den deutschen Kunden für die Prospektverteilung mit Vertragsstrafen unter 0,5 % des Jahresumsatzes

• Neustrukturierung des Verkaufs mit deutlichem Schub im Ergebnis/Umsatz im jeweiligen Land
• Full-Service-Kampagne für VISA in Rumänien mit mehreren 100.000 EUR Umsatz bei einer Rendite von mehr als 50 % sowie mehrfache Wiederholung der Kampagne wegen höchstem Erfolg
• Einführung eines Geographischen-Informationssystems (GIS) in allen Ländern zur Erstellung hochprofessioneller Verteilgebietskarten für die Beilagenkunden

• Entwicklung und Einführung der Trennung in Prozess- und Durchsatzprüfungen
• Einführung einer neuen Kostenstellenstruktur

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Head of IT and Organisation / Chief Information Officer (CIO) / Chief Digital Officer (CDO)
Leiter Vorstandsstab / Leiter Unternehmensentwicklung / Leiter Projektmanagment


• Diplom-Ingenieur agr.
• Zertifizierung als IT-Manager, IT-Sicherheitsmanager, Project Management Professional (PMP des Project Management Instituts), QMA Auditor (TÜV Akademie)
• 20 Jahre erfolgreiche IT/Organisation, Projekt- und Prozesserfahrung mit strategischen Schwerpunkten und direktem Berichtsweg an Vorstände/Geschäftsführung
• Kreative und integrative Führungspersönlichkeit mit breitgefächerten Funktionserfahrungen und umfassenden Management-Fähigkeiten; Führungserfahrung auf der 2. und 3. Ebene bis zu 15 Personen sowie als Projektmanager bis zu 20 Personen
• Schaffung neuer Ertragsquellen/Geschäftsfelder: Konzept und Gründung eines Tochterunternehmens für Immobiliengeschäfte sowie Konzeption und Umsetzungsplanung zur Gründung einer Windenergiegenossenschaft
• Erstellung eines Filial- und Standortkonzeptes und Bewertung der Marktstrategie
• Zielorientiertes und integratives Aufspüren und Realisieren von optimierten und innovativen Prozessen (Verlagerung von IT-Prozessen, Transformation digitales Dokumentenmanagement, digitale Werbung/Marketing, Outsourcing von internen Servicedienstleistungen)
• Projektmanagement und Projektleitung in IT- und Strategieprojekten z.B. in der Aufstellung einer Digitalisierungsstrategie und Transformation auf die Organisation
• Nachhaltige Erfolge durch Sicherstellung eines kundenorientierten IT-Betriebes (IT-Steuerung)
• Leitung im Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines effektiven und aufsichtsrechtlichen IT-Sicherheitsmanagements
• Optimierung/Fortschreibung der Unternehmenssteuerung durch die Konzeption, den Aufbau und Steuerung des Multiprojektmanagements (Projektportfoliomanagement) mit Budgetverantwortung 25 Mio. EUR zur Bewertung, Priorisierung und Beauftragung aller Projekte und Nachhaltung des Projektnutzens (Nutzencontrolling) sowie die Verknüpfung des Portfolioansatzes mit weiteren Instrumenten der strategischen Steuerung (Balanced Scorecard, Zielvereinbarungsprozess)


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Mein Beruf spielt eine große Rolle in meinem Leben, da ich durch mein Wirken, der Führungs- und Teamarbeit sowie meine Erfolge eine große Motivation schöpfe und dies als sinngebend empfinde.“
• „Sehr stolz bin ich auf meine Zertifizierungen (IT-Manager/IT-Sicherheit, QM, PMP), meine Auszeichnungen im Multiprojektmanagement (TU Berlin), div. Projektergebnisse, die Reduzierung der Cost Income Ratio (CIR) von 71 auf 65 (2012 – 2015) sowie die Entwicklung eines Filialkonzeptes.“
• „Es liegt mir strategische Aufgabenstellungen im Team zu lösen und gegenüber dem Management vorzustellen und zu vertreten.“
• „Für Ziele, die nachweislich einen Mehrwert bringen, begeistere ich mich besonders.“
• „Was mir wichtig ist? Ein offenes und konstruktives Miteinander sowie ein kollegialer und loyaler Umgang. Dazu mein Motto: Was einer nicht schafft, schaffen wir zusammen.“

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist gerne in innovativen Unternehmen und in einem internationalen Umfeld tätig. Er will sich an der Weiterentwicklung proaktiv beteiligen, seine Stärken gewinnbringend einsetzen und einen wichtigen Beitrag leisten.

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine kreative und integrative Führungspersönlichkeit, der es versteht sein Team ins Boot zu holen, klar zielorientiert arbeitet und offen für eine herausfordernde Aufgabe mit Führungs- und Budgetverantwortung ist.

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Geschäftsführer / Business Unit Director / Direktor Vertrieb / Marketing


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein ziel- und lösungsorientierter Manager, der Herausforderungen mit seinen starken analytischen Fähigkeiten und systematischer Umsetzungsstärke, sowie gesundem Durchsetzungsvermögen begegnet. Dabei kann er seine Fähigkeit, sich schnell auf verändernde Situationen und wechselnde Gesprächspartner einzustellen, gewinnbringend einsetzen. Er legt Wert auf einen hohen Kundenfokus und stetige Weiterentwicklung seines Teams. Dabei begegnet er seinen Mitarbeitern und Kunden mit Offenheit und Wertschätzung.

Seine Begeisterung gilt dem Vertrieb und Marketing, vor allem den Themen emotional- and social selling propsotion. Er möchte die Emotionalität für das Produkt wecken, und seine Kunden nicht nur für den unique selling proposition begeistern.

Auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums als Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH) hat er über 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Marketing und kann auf vielfältige Erfolge verweisen:

• Aufbau des Retail Develpoment Teams (mit 8 Direkt und 80 AÜ Mitarbeiter) und Beitrag zu über 50 % des Gesamtwachstums der Division

• Entwicklung einer Internetplattform als Marketing- und Kundenbindungstool um Partnerunternehmen zu unterstützen ihr eigenes Business zu entwickeln und somit auch mehr Umsatz zu tätigen

• Steigerung der Umsatzperfomance auf + 6,5 % bei einer allgemeinen Entwicklung von – 3 % am Markt dank der mit dem eigenen Vertriebsteam Teams (24 Mitarbeiter) gemeinsam entwickelten Strategie e³ (erhalten, entwickeln, erobern)

• Steigerung der Performance in der Neukundenakquise durch gezieltes Kundentargeting dank der Entwicklung und Einführung eines Geomarketing Tools

• Entwicklung eines Controllingsystems inkl. eines Frühwarntools, das mögliche Großkundenverluste aufzeigt (Diplomarbeit)


Meine Stärken und Kompetenzen

„Worauf ich stolz bin? Dass ich Produkte und Konzepte entwickelt habe, die heute immer noch genutzt werden und in Deutschland und auf europäischer Ebene als best practice dienen.“

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Vice President HR / Director HR / Arbeitsdirektor / Personalvorstand / Leiter Personal


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein offener und zielstrebiger Personalleiter mit breitem Erfahrungshintergrund in der Personalarbeit. Er schätzt Situationen treffend ein, ist umsetzungsstark und zukunftsorientiert. Als Stratege fällt es ihm leicht Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln und zu perfektionieren sowie Konzepte zu entwerfen und zu realisieren. Dabei legt er Wert auf offene, konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation. Selbstverständlich gehört das Beantworten arbeitsrechtlicher Fragestellungen zu seinem Arbeitsalltag.

Auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums als Diplom-Psychologe, Abschlussnote „sehr gut“, hat er über
20 Jahre Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit, so im Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, in Führungskräftetrainings, der Mitarbeitergesprächsführung etc. Dieses Wissen hält er durch Seminare und Kongresse auf dem aktuellen Stand.
Unser PREMIUM-LOUNGIST kann exemplarisch in den letzten acht Jahren auf vielfältige Erfolge verweisen:

• Beschleunigung und Optimierung der Personalbeschaffung
• Reduzierung der offenen Stellen um ca. 60 %
• Einführung von Telefoninterviews sowie von Managementfähigkeitstests bei der Besetzung von Führungspositionen

• Einführung eines Personalcontrollings
• Entwicklung einer Personalstrategie
• Aufbau eines einheitlichen Personalmanagements für ca. 30 Tochtergesellschaften
• Aufbau der koordinierten Berufsausbildung in über 20 Standorten und über 14 Ausbildungsberufen

• Insourcing der Gehaltsabrechnung für Geschäftsführer und Übernahme der Personalbetreuung der Geschäftsführer
• Konzept zur Optimierung des Vergütungssystems

• Tarifverhandlung und Abschluss eines Branchentarifvertrages gemeinsam mit Wettbewerbsunternehmen
• Tarifverhandlungen und Abschlüsse für eigene Tochterunternehmen

• Mitwirkung bei der Einführung eines internationalen Stellenbewertungssystems und einer Nachfolgeplanung


Meine Stärken und Kompetenzen

„Meine Stärken? Mein analytisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke und diplomatisches Geschick.“

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Director Sales / VP Sales / Country Manager / GF Vertrieb / Vorstand Vertrieb


• Diplom-Kaufmann
• Führungspersönlichkeit

• Erfolgreicher B2B-Vertriebsmann mit einer Performance von stets über 100 %
• Abschluss von Verträgen zwischen 50.000 USD und 3.000.000 USD
• Aufbau einer neuen Marke im B2B-Bereich von unter 500.000 USD auf über 28.000.000 USD Umsatz
• Aufbau und Entwicklung eines hoch performanten Vertriebsteams mit 28 Köpfen in 5 Ländern Europas
• Aufbau einer Partner Organisation mit mehr als 2 000 aktiven Wiederverkäufern
• Etablierung der Central Europe Einheit als weltweit stärksten Umsatzträger

• Führung von bis zu 150 Mitarbeitern mit 6 Direct Reports
• Führung von bis zu 350 Mitarbeitern in einer Matrixorganisation über 4 Kontinente
• Umsatzverantwortung bis zu 100 Mio. USD
• Steuerung von Marketing, Vertrieb und der Serviceorganisation in Central Europe

• Verbesserung der Kundenzufriedenheit weltweit (Benchmarkprozess)
• Schaffung einer einheitlichen Service-Organisation mit einheitlicher IT-Infrastruktur
• Einführung einer effektiven und transparenten Kostenkontrolle der weltweiten Service Aktivitäten

• Kontinuierliche Einhaltung der Budgetvorgaben
• Zertifizierung der deutschen Organisation gemäß ISO 9001
• Mehrfach als „Channel Champíon“ von der Fachpresse ausgezeichnet


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Als General Manager und Macher kann ich Erfolge in der Leitung von Organisationen nachweisen und baue auch im wettbewerbsintensiven Markt eine Marke auf.“
• „Durch mein sicheres Auftreten und meine ausgeprägte Überzeugungskraft fällt es mir leicht gesteckte Ziele zu erreichen.“
• „Meine sehr analytische und methodische Vorgehensweise macht mich zum Problemlöser und Trouble-Shooter.“
• „Ich bin ein internationaler und interkultureller Team-Player mit dem Motto: Führen durch Vorbild.“

Unser PREMIUM-LOUNGIST arbeitet gerne in Unternehmen, die Wachstumspotential haben und in denen Aufbauarbeit und Weiterentwicklung geleistet werden kann. Seine Entscheidungen und Aktionen sind immer vorausschauend und zukunftsorientiert mit einem starken Fokus auf die Kunden und das Unternehmen.

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein direkter, aber verbindlicher Vertriebsexperte, der prozess- und umsetzungsorientiert arbeitet und offen für eine verantwortungsvolle Aufgabe im nationalen, internationalen bzw. europäischen Umfeld ist.

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Controller / IT-Controller / Projektcontroller


• Abschluss Diplom-Betriebswirtin Fachrichtung Steuern und Prüfungswesen

• Projektmanagementzertifizierung (PMI – Project Management Institute, pmi.org) seit 2007

• Führungserfahrung als Teamleader (bis 10 Personen) und Manager (Teams bis 16 Personen)

• Erfahrung im Mentoring

• Auslandserfahrung durch 2 ½ Jahre Entsendung in die Slowakei und 2 Jahre regelmäßige Businessreisen nach Nairobi, Kenia

• Erfahrung in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen und in einem internationalen IT-Konzern

• Erfahrung als Präsentator und Workshop-Leiter

• Langjährige Erfahrung im internationalen, dynamischen Umfeld

• Erfahrung mit und im Center of Excellence/Shared Services Center

• Breite Erfahrung im Rechnungswesen inklusive Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsläufe etc.

• Breite Erfahrung im Controlling/Projektcontrolling (Erstellung und Kommentierung des Projektreportings, Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen, Bewertung der Konsequenzen und Vorschlagen von Korrekturmaßnahmen, Mitwirkung bei der Maßnahmenplanung, Ermittlung von Gegensteuerungsmaßnahmen zur Kostenoptimierung, Ressourcenplanung, Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen, Budgetplanung und -controlling)

• Aufsetzen und Weiterentwicklung von Controllingprozessen und -tools

• Standardisierung, Harmonisierung und Ausrollen von Prozessen

• Sehr starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und ergebnisorientierte Herangehensweise in Kombination mit permanenter Weiterentwicklung, schneller Auffassungsgabe, Kreativität und strategischem Denken

• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit hervorragendem, verhandlungssicherem Englisch sowie Grundkenntnissen in Französisch

• Starker Teamplayer mit ausgeprägter Kundenorientierung und sehr guten „Problem Solving and Innovation Skills“

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