Ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit und Berater mit breiter Erfahrung und nachweisbaren Erfolgen in der Leitung und Transformation von Vertriebs und Service Organisationen. Mit einem kooperativen und energie-geladenem "can-do" Spirit stelle ich Mitarbeiter- und Kundenbegeisterung und damit den Unternehmenserfolg sicher.

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Senior Solution Architekt / Digital Transformation und BPM Experte


• Studium Maschinenbau

• Senior Solution-Architekt, Berater und Diplom-Ingenieur mit mehr als 18 Jahren Berufserfahrung sowie umfangreicher fachlicher und technischer Expertise in den Bereichen Digitale Transformation, Business-Process-Management (BPM) und Customer-Experience-Management.

• Darüber hinaus fundierte Kenntnisse und Problemlösungskompetenz in neuen Technologien wie Enterprise-Mobility, Cloud-Computing, Multi-Channel CRM und Telematikanwendungen sowie im agilen Projektmanagement.

• 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von internationalen Projektgruppen mit bis zu 15 Projektmitgliedern.

• Sehr starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und ergebnisorientierte Herangehensweise in Kombination mit permanenter Weiterentwicklung, schneller Auffassungsgabe, Kreativität und strategischem Denken.

• Durch langjährige Erfahrung mit europäischen, amerikanischen, asiatischen und indischen Unternehmenskulturen ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit hervorragendem, verhandlungssicherem Englisch sowie Grundkenntnissen in Französisch und Spanisch.

• Projektmanagement und Beratungsexpertise in den Bereichen:
Digitale Transformation
Business-Process-Management
Geschäftsprozessanalyse, -modellierung und -automatisierung
Enterprise-Mobility und eCommerce
Customer-Experience-Management
Design Thinking

• Branchenerfahrung:
IT und Telekommunikation
Maschinenbau
Medien, Verlage und Druck
Handel und Konsumgüter
Finanzdienstleistung

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Senior IT-Manager / Director IT-Applications / Head of Project Management and Organisation / Head of ERP
Head of Commercial Applications / Head of Digitalization / Head of Process- and Project Management
Head of IT Portfolio Management / CIO global IT (and innovation) / CPPO (Chief Process and Project Officer)


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein aufgeschlossener, zielorientierter Manager, der über langjährige internationale Führungserfahrung in Bereichen IT / ERP / Projekt- und Transformationsmanagement verfügt.

Auf der Basis seiner Studien des Wirtschaftsingenieurwesens und der Betriebswirtschaftslehre kann er auf nachhaltige Erfolge im Applikationsmanagement und internationalen Projektmanagement verweisen:

„Nun optimierte ich Prozesse und das IT Projektmanagement. Dank Demand – und Portfoliomanagement werden die „richtigen“ Projekte freigegeben, die dem Business helfen.
Dank IT Strategie und Prinzipien werden die wichtigen Aufgaben von internen Ressourcen gemanaged und passende externe Dienstleister unterstützen effizient.
Das IT Applikationsportfolio mit Schwerpunkt SAP wird transparent.
Durch Lizenz- und Vertragsmanagement entstehen Kostenoptimierungen, Transparenz und Compliance.
Der Kosten und Wartungsaufwand fällt, der Nutzen steigt, Transparenz und Compliance steigt, das Vertrauen in die IT und die Reputation werden gestärkt, IT wird Trusted Advisor und Berater für passende Innovationen und Automatisierungen.“

• Initiierung und Durchführung eines nachhaltigen Compliance Programms und eines Transformationsprogramms für Infrastruktur & Security
• Erfolgreiche Umgestaltung des IT-Supplierauswahlprozesses, der Supplierbetreuung und Applikationsbetreuung zwischen der Zentrale in Bayern und dem Unternehmen in Indien
• Nach seiner persönlichen BI Toolauswahl „in time and in budget“ wurde die Lösung in kurzer Zeit zur Zufriedenheit von Geschäftsführung und Fachabteilung implementiert. Durch die Bereitstellung der dringend benötigte KPIs wurden dem Business und der Geschäftsführung eine stark verbesserte Möglichkeit zur Steuerung und Entscheidungsfindung zur Verfügung gestellt.
• Eine von ihm initiierte Applikations-Istaufnahme und -Harmonisierung brachte erheblich mehr Flexibilität, Komplexitätsreduzierung und bedeutete Kosteneinsparung bei Wartung und Lizenzen in Höhe von mindestens 20 %
• Das SAP World Template bringt Vorteile in Stammdatenhaltung, dem Anschluss der BI-Systeme & dem konsistenten Berichtswesen sowie eine Reduktion der Wartung.
• Sein Einsatz brachte die strategische Bedeutung von konsistenten Stammdaten als Voraussetzung für Berichtsqualität und sichere Disposition
• Deutliche Verbesserung der Reputation bei Bestandskunden durch seine vertriebliche Positionierung innovativer Themen


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist offen für eine leitende, gerne internationale exponierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe im IT-Portfoliomanagement, SAP/Business Applikationen oder für eine IT-Gesamtverantwortung, gerne auch in der Umsetzung von Change-Prozessen oder Restrukturierungsaufgaben.

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Projektmanagerin


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine international erfolgreiche Projektmanagerin mit umfassender Expertise in Trainings- und HR-Prozessgestaltung, Change-Management und strategischem Marketing. Auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Diplom Betriebswirtschaftslehre (FH) und eines Masterstudiums im Bereich Personalentwicklung sowie Auslandserfahrung in Österreich, USA, Niederlande, Brasilien kann sie auf beeindruckende berufliche Erfolge verweisen:

• Auslandsprojekt: Aufbau Service Center für HR-Prozesse in Rumänien und Bindeglied zwischen Projekt und lokalen Gesellschaften als Transition-Manager für die Länder Polen und Slowakei.

Herausforderungen: Vier Länder, vier Kulturen, Konsensfindung zwischen Zentrale und lokalen Gesellschaften(teilweise Minderheitsbeteiligung durch Telekom), Auflösen von Widerständen

• Kundenprojekt: Projektlaufzeit 15 Monate, Projektkernteam 9 Mitarbeiter, Umsatz 1 Mio. Qualifizierung von 800 Mitarbeitern im Blended Learning-Ansatz, bundesweit im SAP-Umfeld, 72 Präsenztrainings

Herausforderungen: Ständig wechselnde Kundenanforderungen durch Parallelprojekt SAP Rollout, hoher Arbeitsdruck auf den Fachseiten, Projektmanagement-Arbeitsweise in einem Projektteam mit langjährigen, erfahrenen Experten implementieren

• Projekt Geschäftsführung: Begleitung und Coaching der Führungskräfte bei der Einführung einer neuen Systematik zu Personalplanung und -entwicklung (Qualität des Personalkörpers), Entwickelung eines Transformationskonzepts für den Personalbestand (GAP Analyse und Entwicklungspfade).

Ergebnisse: Qualifizierungsoffensive für IT/TK-Trainer, Zertifzierungsprogramm für Persönlichkeitstrainer

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Geschäftsführer / Leiter Marketing & Vertrieb / General Manager


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist als geschäftsführender Gesellschafter erfahren im klassischen General Management. Vor dem Hintergrund langjähriger Tätigkeit als Führungskraft im Vertrieb und Marketing liegt sein Fokus auf:

• Marktetablierung
• Business-Development
• Beratung
• Projektleitung
• Marketing
• Vertrieb
• Einbindung von Kooperationspartnern
• Ausarbeitung von Finanzierungsmodellen
• Organisation und Entwicklung
• Marktbeobachtung und -analyse
• Weiterbildung
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Prozess-Management
• Messe- und Veranstaltungsmanagement
• Vertragsgestaltung
• Verhandlungsstrategien
• Lobbying

Er ist ein zielorientierter und belastbarer Teamplayer, der bereit ist Verantwortung zu übernehmen und seine Mitarbeiter motivieren kann (Führungsrahmen bis zu 30 Mitarbeiter), indem er fördert und fordert und Vorbild ist.

Auf der Basis seiner Studienabschlüsse als Diplom-Ingenieur FH Maschinenbau und Diplom-Kaufmann verfügt er über ein präzises Urteilsvermögen sowie ausgeprägt planerische, organisatorische und koordinative Fähigkeiten:

• Installation einer Abteilung im Bereich Vertriebsunterstützung, verantwortliche Übernahme des Projekts, Aufbau und Steuerung eines internen Serviceteams zur Unterstützung des Filialnetzes und der Partneragenturen. Prozessanalyse und -optimierung, Präsentationen, Promotion- und Incentive-Veranstaltungen, Kontaktpflege zu OEMs
• Erfolgreicher Aufbau einer allgemeinen Wissensdatenbank um die Abhängigkeit von einzelnen Personen zu minimieren


Er ist offen für eine neue Herausforderung als Leiter Marketing & Vertrieb bzw. in einer unternehmerischen Gesamtverantwortung. Auch in seiner neuen Position möchte er gestalten können und Verantwortung übernehmen.

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Leiter Vertrieb


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine zielorientierte, kreative Persönlichkeit mit umfassender Erfahrung im Lösungsvertrieb. Verkauf ist für sie eine Leidenschaft. Auf der Basis ihres Diploms in Betriebswirtschaftslehre und eines MBAs in Sales und Marketing sowie ihrer emotionalen Intelligenz, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung hat Sie sich erfolgreich Leitung von team- und länderübergreifenden Projekten positionieren können:

Dabei verantwortet sie die Initiierung und Umsetzung eines Prozesses in Österreich, der die Abwicklung von Projekten genau nachvollziehbar macht und somit auch Fehlerquellen reduziert. Dabei ist jeder im Team zu jeder Zeit über den aktuellen Status informiert. Die vorhandene Zeit wird effektiv genutzt und sichergestellt, dass nichts Wichtiges vergessen wird. Dieser Prozess ist besonders wichtig in Phasen, in denen zwei oder mehrere Ausschreibungen parallel laufen. Positive Veränderungen, z. B. im Sinne besserer Zusammenarbeit wurden rasch deutlich.

Sie ist erfahren in Aufbau und Führung und Motivation wettbewerbsfähiger Vertriebsteams von bis zu sieben Mitarbeitern und ist offen für eine neue Führungsaufgabe im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.


Meine Stärken und Kompetenzen

„Umsatzsteigerung ist nur möglich, wenn man die bestehenden Ressourcen richtig nutzt und Innendienst Projektarbeit (Angebote, Ausschreibungen, Pricing-Strategie) vom Vertrieb trennt.“

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Technical Director


• Erste Staatsprüfung für die Laufbahn der Studienräte an Gymnasien (Geschichte, Anglistik)
• Über 17 Jahre Führungserfahrung in einer der erfolgreichsten Digitalagenturen Deutschlands

• Fachlich „Full Stack-Entwickler“ (PHP, Datenbanken, JavaScript, HTML/CSS)
• Heute hauptsächlich als IT-Consultant, technischer Projektleiter, Software-Architekt tätig
• Fachbereichsleitung über 2 Teams bestehend aus 15 Entwicklern, zeitweise Leitung von bis zu 35 Mitarbeitern
• IT-Consultant, fachliche Beratung von Kunden
• Projektakquise, Mitarbeit an Projektausschreibungen
• Erstellen von Kalkulationen und fachlichen Konzepten
• Einstellen neuer Mitarbeiter zusammen mit HR und GF

• Verantwortlich für den Aufbau der Web-Entwicklung seit 1999
• Erfolgreiche Umsetzung unzähliger Webapplikationen für namhafte Kunden wie z. B.
Nokia, Thomas Cook, Germanwings, Deutsche Post, Stiefel Eltron, ZWILLING J.A. Henckels Deutschland GmbH
• 4 Jahre erfolgreiche Mitwirkung zunächst am marktreifen Prototypen, dann an der Weiterentwicklung des E-Postbriefes für die Deutsche Post
• Weltweiter Rollout eines Mehrmarkenshops

IT-Kenntnisse
• Schwerpunkt: OOA, OOD, PHP und Frontendtechnologien
• CMS & E-Commerce Systeme (Adobe WEM, Coremedia, First Spirit, Magnolia, TYPO3, RedDot CMS, Hybris, OXID EE)
• PIM-Systeme (JCatalog/OpusCapita, ContentServ, Mediando)
• Datenbanken (MySQL/MariaDB, PostgreSQL, Oracle)
• Webserver (Apache, Tomcat, Nginx)
• Virtualisierung (Vagrant, Docker)
• Jenkins CI/CD, Caching (Varnish)
• Java/J2EE, REST/SOAP, Microservices


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Als langjährige Führungskraft mit sehr breit gefächertem Wissen und mit hohem Ansehen bereitet es mir große Freude, mich ständig für Neuerungen und Verbesserungen einzusetzen.“
• „Als Web-Entwickler der ersten Stunde liebe ich es auch heute noch, die neuesten Entwicklungen zu verfolgen und mich selbst ständig in neue zentrale Themen einzuarbeiten.“
• „Als studierter Linguist lege ich Wert auf strukturierten, lesbaren und leicht verständlichen Code.“
• „Als Führungskraft haben für mich Kundenzufriedenheit, Teamspirit und produktive Teams oberste Priorität. Dabei überlasse ich meinen Mitarbeitern die notwendigen Freiheiten, um sie zu entscheidungsfreudigen Teammitgliedern zu entwickeln.“
• „Als IT-Führungskraft sorge ich dafür, dass jedes Projekt erfolgreich ins Netz gestellt wird. Die Einhaltung von Terminen ist dabei für mich oberstes Gebot.“
• „Kritik treibt mich zu noch größerer Leistung an. Misserfolge werden analysiert und positive Maßnahmen für das nächste Projekt abgeleitet.“
• „Ich bin stolz darauf, dass ich vor Jahren den Weg vom Praktikanten zum Teamleiter in weniger als einem Jahr geschafft habe.“

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Leiter IT / Leiter Informations- und Kommunikationstechnologie / CIO / Programm Manager


• Studium der Mathematik mit Schwerpunkt Informatik, Abschluss Diplom
• Führungspersönlichkeit:
- Kaufmännischer Bereich, Technik, Vertrieb
- Innovativ, lösungskompetent, umsetzungsstark
- Zielorientiertes Entwickeln, Fördern und Fordern von Mitarbeitern
• Umfassendes Know-how im Management, der Analyse, dem Generieren, Planen und erfolgreichen Implementieren technischer Entwicklungen

• Erfolgreiche Leitung und Umsetzung großer nationaler sowie internationaler Projekte im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie – Modernisierung und Optimierung der Vertriebsprozesse und -systeme für einen Automobilhersteller in China
• Neudefinition und Implementierung einer System- und Prozessstrategie für einen Automobilhersteller
• Aufbau von selbstbewussten, abschlussstarken und kompetenten nationalen und internationalen Teams für komplexe Projekte
• Schaffung von Team-Spirit und erfolgreiche Führung von interdisziplinären Teams
• Erfahrung in internationaler, englischsprachiger Teamarbeit
• Umfangreiche Lebens- und Arbeitserfahrung im internationalem Umfeld
• Erfahrung mit der chinesischen Unternehmenskultur; ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit sehr guten Englischkenntnissen

• Befähigung zum Strukturieren und Lösen komplexer und unscharfer Aufgabenstellungen
• Informations- und Kommunikationstechnologische Strategieentwicklung und -umsetzung unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und der Unternehmensziele
• Versiert im Entwickeln, Einführen und Optimieren von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und im Heben von Kostensenkungspotentiale
• Ganzheitliche und auf Langfristigkeit sowie Nachhaltigkeit bedachte Arbeitsweise


Meine Stärken und Kompetenzen

• Interkulturelles Verständnis, hohe Auffassungsgabe, Geduld, Willensstärke und Überzeugungskraft
• Technisches Know-how, kommunikationsstark, engagiert und führungskompetent
• Methodenkompetenz, analytisches Denkvermögen, effizient, ergebnis- und zielorientiert
• Serviceorientiert, proaktiv, innovativ und fachbereichsnah
• „Ich bewege mich seit Jahren in einem hochspannenden und sehr dynamischen Umfeld, wo permanente Veränderungen und hohe Flexibilität an der Tagesordnung stehen.“

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Managing Director / CPO / Bereichsleiter Procurement oder Supply Chain Management


• Diplom-Betriebswirt (BA)
• Langjährige Erfahrung im Change-Management, in Restrukturierungsprozessen und im Organisationsaufbau sowohl in Konzernstrukturen als auch in inhabergeführten Unternehmen
• Nachweislich überdurchschnittliche Erfolge im Procurement und Supply-Chain-Bereich durch Kostensenkungen, Cost-Avoidence und Steigerung des Purchasing-Income

• Erfolgreiche Führung und Implementierung von großen nationalen sowie internationalen Projekten (Impact zw. 10 Mio. EUR und 100 Mio. EUR) mit zum Teil interdisziplinären Teams aus verschiedenen Ländern im Bereich Procurement und Supply-Chain
• Aufbau von alternativen Supply-Chains und Distributionswegen zur Kostenoptimierung und Warenverfügbarkeit
• Reallokation von Einkaufsvolumen z. T. unter Eliminierung einzelner Handelsstufen zur Margenoptimierung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

• Aufbau von (Marken-)Kooperationen zur Wertschöpfungsoptimierung am Konsument und Festigen der Wettbewerbsposition
• Implementierung von eigenen Brands und Entwickeln der dazugehörigen Märkte
• Aufbau einer internationalen Einkaufsorganisation mit einheitlichem Kernsortiment
• Bereichsbegleitende Expansion in osteuropäischen Länder
• Volle Budgetverantwortung für das „Purchasing Income“
• Einführung eines Kennzahlensystems für den Bereich Supply-Chain zur Qualitäts- und Ertragsverbesserung
• Implementierung eines Bonus-Malus-Systems zur wertschöpfungsoptimierten Steuerung der Warenströme und Reduktion von Restanten
• Zusammenführung einzelner Bereiche in einen neuen Geschäftsbereich, der sich als proaktiver Dienstleister mit einem echten WIR-Gefühl versteht und handelt


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Ich stelle mich Herausforderungen und liefere Lösungen. Der Satz „Das geht nicht“ hat für mich den besonderen Reiz, diesen zu widerlegen.“
• „Meine Stärken liegen im Verhandeln und im kreativen „Out of the Box“-Denken, um Situationen zu schaffen, in denen beide Parteien gewinnen.“
• „Meine analytischen Fähigkeiten helfen mir, schnell Situationen zu überblicken, Stolpersteine zu identifizieren und einen effizienten Lösungsweg zu erarbeiten.“
• „Mit meiner Macher-Mentalität fällt es mir leicht, Projekte schnell und zielgerichtet umzusetzen und zu implementieren, ohne den Blick für das „große Ganze“ zu verlieren.“
• „Durch mein authentisches Auftreten baue ich schnell eine starke und loyale Bindung zu meinen Mitarbeitern auf und kann sie auch in schwierigen Situationen für gemeinsame Ziele begeistern.“
• „Ich sehe mich, obgleich meiner disziplinarischen Funktion, immer als Teil des Teams und agiere auch so.“
• „Ich fördere und fordere meine Mitarbeiter je nach ihrem individuellen Entwicklungsstand. Dies schafft eine hohe Motivation und Zufriedenheit, da sich jeder wertgeschätzt fühlt und persönliche Erfolgserlebnisse hat.“

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