Wunscharbeitgeber – maihiro GmbH

maihiro ist Beratungs- und Implementierungspartner der SAP. Im Jahr 2000 von Bernd Hesse, Uwe May und Mark Roes gegründet, beschäftigt maihiro mit Sitz in Berlin, Hamburg, München und Wien heute über 140 festangestellte Mitarbeiter.

Innovation

Innovation und Kreativität haben einen hohen Stellenwert bei maihiro. Um neue Ideen zu fördern, haben wir Ideen-Boards an jedem unserer Standorte. Die eingereichten Ideen werden von unserem Think-Tank-Team evaluiert und vorangetrieben. Im Think Tank werden kreative Freiräume für Innovationen geschaffen, v.a. während der großen Think-Thank-Reise nach Mallorca. Um neue, kundenorientierte Lösungen und Produkte zu entwickeln, haben wir ein eigenes Development Center in München.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter. Das Angebot reicht von Soft Skill-Trainings (z.B. Kommunikationsreflexion, Moderation und Konflikt-management) bis hin zu fachlichen Trainings (z.B. ABAP, Web-UI, Cloud 4 Customer, SAP UI5, HANA und HTML) oder Methodentrainings (z.B. Projektleitung, maiMethod). Ein starker Praxisbezug stellt dabei sicher, dass die Teilnehmer das Gelernte im Geschäftsalltag umsetzen können.

Neben internen Schulungen bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, an externen Trainings teilzunehmen. Hierunter fällt v.a. der SAP Learning Hub, wodurch unsere Berater rund um die Uhr einen Zugriff auf Online-Lerninhalte, interaktive SAP Learning Rooms und Live-SAP-Schulungssysteme mit anschließender Zertifizierung besitzen.

Werte

maihiro ist ein werteorientiertes Unternehmen. Zu den Werten gehören Menschlichkeit, Toleranz, Lösungsorientierung, Gerechtigkeit und Fairness, Emotionalität und Leidenschaft sowie Respekt. Die Mitarbeiter werden mit ihren individuellen Eigenschaften akzeptiert. Im Unternehmen herrscht ein Klima der gegenseitigen Unterstützung und des freundschaftlichen Umgangs miteinander.

Top 10 unter den innovativen Unternehmen

2005 etablierte maihiro unter der Leitung von Matthias Götz eine Tochtergesellschaft in Österreich. 2015 erreichte das Beratungshaus erstmals die Top 10 des Top100-Wettbewerbs der innovativsten mittelständischen Unternehmen.

Unternehmenskultur

Eine Unternehmensberatung muss die Ansprüche des Kunden sowie die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter mit den Arbeitszeiten und persönlichen Bedürfnissen in Einklang bringen. Für maihiro zählen nicht die eingesetzten Arbeitsstunden, sondern das Ergebnis. maihiro bietet einen hohen Freiraum durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, auch aus dem Home Office zu arbeiten. Das Unternehmen fördert und ermöglicht Elternzeit. In der Unternehmenskultur sind Veranstaltungen wie die hironight, das Sommerfest mit Partnern und Kindern oder die Weihnachtsfeier in München fest verankert.

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