Wunscharbeitgeber – IBM Deutschland
Eine der stärksten Marken weltweit
Seit der Gründung im Jahr 1911 hat sich IBM immer wieder neu definiert und ist durch weit über Technologien hinausgehende Innovationen zu einer der stärksten Marken der Welt aufgestiegen. Der Jahresumsatz lag 2015 bei 81,7 Milliarden US-Dollar. Jährlich investiert das Unternehmen mehr als sechs Milliarden US-Dollar in Forschung und Entwicklung. Die IBM Deutschland Research & Development GmbH in Böblingen ist eines der größten Technologie-zentren der IBM weltweit.
Innovation als Kern der Strategie
Innovation bildet den Kern der IBM-Strategie. Mit der im Januar 2014 erfolgten Neugründung der IBM Watson Group unterstreicht IBM die Bedeutung des "Cognitive Computing" für das Unternehmen – einer neuen Ära von IT-Systemen, die lernen, argumentieren und in natürlicher Sprache mit den Menschen interagieren können.
Cognitive Solutions
An der Vision, vernetzte Geräte, Systeme und Sensoren mittels kognitiver Fähigkeiten intelligent zu machen, wird IBM gemeinsam mit Kunden und Partnern im neuen IBM Watson Innovation Center in München arbeiten. Hier soll an einer neuen Generation vernetzter Lösungen an der Schnittstelle von Cognitive Computing und Internet of Things (IoT) gearbeitet werden. Das im Dezember 2015 gegründete erste europäische Center wird gleichzeitig als weltweite Zentrale des Bereichs Watson / Internet of Things dienen.
Niederlassungen in mehr als 170 Ländern
Der Hauptsitz von IBM ist in Armonk, New York. Die Hauptniederlassung in Deutschland ist in Ehningen bei Stuttgart. Mit Niederlassungen in mehr als 170 Ländern ist IBM der Technologie- und Transformationspartner, um gemeinsam mit Unternehmen, öffentlichen Auftraggebern und Non-Profit-Organisationen IT-Lösungen für ihre Herausforderungen zu entwickeln.
Stolz darauf, „IBMer“ zu sein
Als globales, innovatives und dynamisches Unternehmen begeistert IBM nicht nur Kunden, sondern auch ideenreiche und zukunftsorientierte Menschen. So zeigt ein Blick hinter die Kulissen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stolz darauf sind, sich "IBMer" zu nennen. Was Unternehmenskultur für IBM bedeutet? Ein Umfeld zu schaffen, in dem Diversity nicht nur ein Modebegriff ist, Work/Life-Integration ernst genommen und Innovation gelebt wird.
Globale Karrierechancen
Mit einem umfassenden Lösungsangebot bietet IBM Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Einsatz- und Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland, sowie die Mitarbeit in internationalen Projektteams. Unter dem Stichwort "Employability" setzt IBM auf kontinuierliche Aus- und Weiterbildung – IBM investiert in diesem Bereich weltweit jährlich rund 500 Millionen US-Dollar.
Den Wandel gestalten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei IBM sollten dazu fähig sein und Lust dazu haben, den Wandel mitzugestalten. Dabei sind Kundenorientierung, Kreativität, Mobilität und Flexibilität die Voraussetzungen, um gemeinsam mit den Kunden individuelle Lösungen zu erarbeiten.
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