22.03.2016 Computerwoche: Chefs müssen lernen zu entschleunigen
Als Unternehmensberater hat Anselm Bilgri Kontakt zu vielen Führungskräften. Dabei hat er erkannt, dass beruflich engagierte Persönlichkeiten lernen müssen, zu entschleunigen und innezuhalten, um ihre psychischen Kräfte zu stärken. Der Gründer der "Akademie der Muße" betont in einem Interview mit der Careers Lounge: "Wir müssen neue Formen finden, um die Zeit optimal zu nutzen - nicht angestrengt, sondern kreativ. Mein Hauptanliegen ist, dass wir wieder Muße gewinnen, für uns selber und für andere. Das bedeutet nicht zu faulenzen, sondern dem Gehirn Raum und Zeit zu lassen, Dinge zu verarbeiten und neue Ideen zu generieren."
Laut Bilgri wird das Management in Zukunft einen starken Wandel erfahren. Schon heute spüren Führungskräfte, dass sie sich aktiv um ihre Mitarbeiter bemühen müssen. Nur so können sie die besten Mitarbeiter finden und an das Unternehmen binden. Er geht deshalb davon aus, dass diese Entwicklung eine Veränderung der Führungskultur zur Folge haben wird. Der höheren Ebene einer Organisation werde zunehmend die Aufgabe zufallen, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die untere Ebene ihre Arbeit bestmöglich erledigen kann.
