Was ist Personal Scouting? Eine Erfolgsstory!

Aufbruch zu neuen Zielen mit Personal Scouting

Viele Menschen haben das Gefühl, dass es in ihrem Leben eigentlich noch mehr geben müsste. Sie denken im Hinblick auf ihren Beruf: „Das kann doch noch nicht alles gewesen sein!“ Gleichzeitig sind sie durchgängig in ihrem Tagesgeschäft gefangen und unterdrücken dieses dumpfe Gefühl über lange Zeit.
 

Ausstieg aus dem Hamsterrad?

So ging es auch Sebastian Steiger*. Der smarte Mittdreißiger hatte, nach seinem Betriebswirtschaftsstudium und zwei Stationen bei innovativen Unternehmen, seit vier Jahren als Mitarbeiter in einem führenden IT-Unternehmen einen guten Job als Teamleiter im Projektmanagement. Die Projekte waren umfangreich und vielschichtig, aber dennoch verspürte er in zunehmendem Maß eine latente Unzufriedenheit. Tag für Tag ging er ins Büro und fühlte sich dabei wie der sprichwörtliche Hamster in einem Hamsterrad, das sich drehte und immer weiterdrehte. Seine vielen Aufgaben, die Flut an E-Mails und die diversen Meetings ließen ihm keine Minute Zeit, einmal innezuhalten, seine Gedanken zu ordnen und seine Zielvorstellungen zu reflektieren.

Mit jedem Tag wurde er unzufriedener mit seiner gewohnten Lebenssituation. Das war nicht das Leben, das er in den nächsten Jahren führen wollte! Er sehnte sich nach spannenderen Aufgaben und mehr beruflicher Erfüllung! Aber einfach eine neue Arbeitsstelle zu suchen, dazu hatte er einfach weder Zeit noch Energie.

Auf der Suche nach neuen Impulsen

An einem Wochenende saß er mit Freunden in lockerer Runde bei seinem Lieblingsitaliener und als die Sprache auf den Job kam, platzte es aus ihm heraus: „Ich würde ja auch gern noch etwas anderes tun, ich komme nur einfach nicht dazu.“ Doch sein bester Freund Timm ließ nicht locker: „Hast du es schon mal in den Jobbörsen versucht?“, fragte er ihn und nahm ihm das Versprechen ab, es wenigstens auszuprobieren.

Am darauffolgenden Sonntagmorgen ging Sebastian also gleich ins Internet: Er googelte und begann, die üblichen Stellenbörsen zu durchforsten. Er gab seine Daten in anonyme Computerprogramme und Suchmasken ein. Und schließlich kaufte er sogar eine Tageszeitung und studierte den Stellenmarkt. Doch das Ergebnis war überall enttäuschend. Stellenausschreibungen, die offensichtlich nicht zu spannenden Jobs führen würden. Vom Regen in die Traufe. Und nur wenig Auswahl im Stellenmarkt der Printmedien. Nichts brachte ihn zielführend weiter. Er war zunehmend frustriert und demotiviert.

Ticket zum Neubeginn?

Als er am Montagmorgen wieder in seine Firma kam, hatte er die Hoffnung aufgegeben, dass sich in seinem Leben bald etwas Entscheidendes ändern würde. Er ahnte noch nicht einmal, dass das Neue schon in greifbarer Nähe war. Am Kaffeeautomat sprach ihn die nette Kollegin aus der Marketingabteilung an und fragte: „Hast du Lust, am Donnerstag mit mir zu einem Business Breakfast der CAREERS LOUNGE zu gehen? Steve Kroeger, ein klasse Motivationstrainer und Bergsteiger, der die höchsten Berge aller Kontinente erklommen hat, spricht dort.“ In seinem E-Mail-Postfach türmten sich zwar die digitalen Unterlagen, doch weil Bergsteigen früher einmal zu seinen Leidenschaften gezählt hatte, zu denen er jetzt kaum noch Energie verspürte, sagte Sebastian zu. „Warum nicht einmal den Tag etwas anders und beim Business Breakfast mit der attraktiven Kollegin und anderen Menschen beginnen?“, dachte er sich, um sich selbst zu motivieren, seine Komfortzone zu verlassen.

Und damit kam der Stein ins Rollen. Denn Motivationsexperte Steve Kroeger stellte in seinem Vortrag genau die Frage, die jeden Zuhörer im Publikum und auch Sebastian tief ins Mark traf. Mit dieser Frage war ihm klar, dass es nicht mehr so weitergehen, nicht mehr so bleiben konnte wie bisher. (Erleben auch Sie diese Frage im Vortrag von 5-Sterne-Redner Steve Kroeger beim nächsten Business Breakfast der CAREERS LOUNGE.) Mit seiner Schilderung der Herausforderungen und Erfahrungen beim Bergaufstieg auf den Kilimandscharo, vom Durchhalten in schwierigen Situationen und von der unerschütterlichen Motivation, den persönlichen Gipfel zu erreichen, inspirierte Steve Kroeger auch Sebastian dazu, seinen Aufbruch zu neuen Zielen zu wagen.

Cleverer Schritt: Personal Scouting

Vor Steve Kroeger hatte bereits Jürgen Bockholdt, der CEO der CAREERS LOUNGE, in seinem Einleitungsvortrag den Boden bereitet und Perspektiven und konkrete Handlungsalternativen eröffnet: „Wenn Sie sagen: Ich möchte aus dem Hamsterrad herauskommen, dann kann Ihnen das Personal Scouting dabei helfen. Sowohl bei der klaren Positionierung als auch dabei, den passenden Arbeitgeber zu finden. Und wir gehen sogar noch einen Schritt weiter und nehmen in Absprache mit Ihnen Kontakt zu Entscheidungsträgern in der Wirtschaft auf und sprechen mit diesen Menschen über entscheidende Positionen für Sie.“ Das hatte er gesagt. Und in diesem Moment spürte Sebastian, wie sehr er Aussteigen wollte und wie leicht es jetzt wurde, neue Wege zu gehen.

Deshalb sprach er Jürgen Bockholdt nach dessen Vortrag beim Business Breakfast sofort auf die Möglichkeiten einer Veränderung an. Der erklärte ihm: „Der Personal Scout – das ist ein völlig neues Konzept der CAREERS LOUNGE. Der Personal Scout ist Ihr persönlicher Berater, ein Branchenkenner, der aus seiner Erfahrung genau weiß, wie Personalentscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Der Personal Scout ist für Sie wie ein Coach im Sport. Er unterstützt Sie und bringt Sie gezielt voran.“