CAREERS LOUNGE Buchtipp:

Potenziale erkennen und Leistung fördern

Wer Leistung haben will, braucht Grundlagen – und diese basieren auf vier Feldern: Begeisterung, Beziehungen, Beweglichkeit und Regeneration. Diese Aspekte und Perspektiven zeigen die beiden Brüder in Ihrem Buch „Erfolgskurs – Gute Leistung braucht dringend gute Grundlagen“ auf.

Jedes Unternehmen wächst an Führungskräften, die mobilisieren und begeistern, Ziele erspüren und Missionen definieren. Stärkster Motor im Unternehmen sind motivierte und engagierte Mitarbeiter genau wie ein Team, das immer wieder über sich hinauswächst.

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Nur wer seine Potenziale erkennt, kann sie nutzen und effektiv einsetzen – bis es sich auszahlt. Erst durch eine konsequente Umsetzung werden alteingesessene Verhaltensmuster modifiziert und veränderte Handlungsweisen als fester Bestandteil im Alltag integriert. Beständigkeit von Veränderung wird dann gewährleistet, wenn eine regelmäßige Überprüfung der Einhaltung und eine ständige Erweiterung der Strategien herrscht.

Der Leser erhält tiefergehende Informationen, genauso wie wichtige Impulse und Tipps, die schnell umzusetzen und anzuwenden sind.

Ergänzt wird das Buch durch exklusive Experteninterviews mit Bettina Gräfin Bernadotte (Mainau GmbH), Professor Dr. Petra Kneip (ESB Business School), Reinhold Häußlein (Deutsche Triathlon Union) und Dr. Carl-Heiner Schmid (Heinrich Schmid GmbH & Co.KG).

Fazit:

Dieses Buch gibt einen Leistungskick!
In Unternehmen wird Leistung meist über Zahlen definiert und Führungskräfte stellen sich die Frage, wie sich Leistung und Produktivität steigern lassen. Meist sind die Mitarbeiter fachlich gut ausgebildet, die Soft Skills werden jedoch vernachlässigt. Dazu gehören Bereiche wie innere und äußere Führung – und hier setzen die Grundlagen an. Vier Aspekte werden beleuchtet: Begeisterung, Beziehung, Beweglichkeit und Regeneration. In jedem dieser Bereiche gilt: Körper und Geist gehören zusammen. Der ganzheitliche Ansatz der Autoren, die beide ehemalige Hochleistungssportler sind, macht dies transparent.

Zu den Grundlagen geben die Autoren viele Übungen zur Selbstreflexion und Umsetzung im betrieblichen Alltag. So erklären sie beispielsweise beim Thema Begeisterung nicht nur, weshalb Lob und Feedback entscheidend sind, sondern geben konkrete Erklärungen, wie man hochwertiges Feedback geben kann, beispielsweise durch körperliches Spiegeln und Vorbild einer Führungskraft mit körperlicher Fitness. Die Tipps und Impulse lassen sich hervorragend im Alltag umsetzen. Fazit: Lesen und Leistung steigern!

Unser CAREERS LOUNGE Rating zu diesem Buch:

• Erfolg leben            100 %
• Marke ICH                 90 %
• Neues entdecken     90 %
• Zeit nehmen             90 %

CAREERS LOUNGE BUCHTIPP:

Steffen Stoll & Simon Stoll: Erfolgskurs. Gute Leistung braucht dringend gute Grundlagen

Wiley-VCH
368 Seiten
ISBN-10 3527510311        19,99 Euro