CAREERS LOUNGE Buchtipp: Edgar K. Geffroy – Herzenssache Mitarbeiter

Tiefgreifender Wandel

„Die Wertquelle Nummer eins in der digitalen Welt ist der Mensch. Management, so wie wir es kennen, funktioniert nicht mehr. Wir müssen nach neuen Regeln leben, denken und arbeiten. Wir können nicht mehr beherrschen, bestimmen und befehlen“, so die Autoren Edgar K. Geffroy und Doris Albiez, Vice President und General Manager von Dell Deutschland. „Es ist die Zeit der Wiederentdeckung von menschlichen Fähigkeiten wie Vertrauen, Zuverlässigkeit und Authentizität. Die Zeichen stehen auf Mensch.“

Erfolg durch Mitarbeiter

„Herzenssache Mitarbeiter“ zeigt Lösungsmöglichkeiten für die notwendigen Veränderungen. Die wechselseitigen Beziehungen zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmen werden analysiert. Fallbeispiele und neue Blickwinkel auf den Mitarbeiter, die Führungskraft von morgen und auf das Thema Diversity geben Anregungen für chancenreiche, frische Perspektiven. Die Praxis und die Visionen der Firma Dell werden dabei verknüpft mit dem Clienting® Inside-Konzept von Edgar Geffroy. Die Kernthese: Bei aller Digitalisierung steht doch der Mensch im Mittelpunkt.

Business Breakfast

Lesen Sie hier die Nachlese der Veranstaltung "CAREERS LOUNGE präsentiert gemeinsam mit Computerwoche und CIO Magazin: Edgar K. Geffroy – „Herzenssache Mitarbeiter" vom 11.10.2016 in München und erfahren Sie, wie Sie in Zukunft Talente halten und entwickeln können und wie Ihr Unternehmen ein attraktiver Wunscharbeitgeber wird. Zur Nachlese

Partnerschaftlich Agieren

Die Autoren sind überzeugt: Nicht der Profitgedanke wird in den nächsten Jahren für den Erfolg der Unternehmen entscheidend sein, sondern der Gedanke einer soliden und vertrauensvollen Partnerschaft. Im Zuge der digitalen Transformation müssen die Unternehmen jedoch noch weiter denken, und zwar nicht nur in Partnerschaften, sondern vor allem in menschlichen Beziehungsnetzwerken. Ein ausgeprägtes Kooperations- und partnerschaftliches Beziehungsnetzwerk  ist auch beim Umgang mit den Mitarbeitern gefordert. Denn jeder Einzelne ist Partner und Mitunternehmer, indem er sein Wissen und Können einbringt. Doris Albiez (Vice President und General Manager von Dell Deutschland), Edgar K. Geffroy und Mario Ohoven (Präsident BVMW) geben einen Ausblick auf die Zukunft der Mitarbeiterbindung und erläutern, was Unternehmen heute tun müssen, um die Besten an sich zu binden. Sie sind überzeugt: Nur wer den Mitarbeiter zum Mittelpunkt der Geschäftsstrategie macht, wird von motivierten und erfolgsorientierten Mitarbeitern profitieren – für langfristigen Erfolg muss der Mitarbeiter zur Herzenssache werden.

Fazit

Ein aufrüttelnder Weckruf zu einem neuen Umgang mit Mitarbeitern, Führung und Vakanzen und die Einladung zu einer neuen Unternehmenskultur. Das Buch zeigt, worauf es in Zeiten digitalen Wandels bei der Beziehung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen ankommt. Entscheidende Aspekte, wie das Verhalten von Führungskräften, innere Kündigung der Mitarbeiter und die Einstellung der Generation Y, werden hier schonungslos ehrlich dargelegt und auf den Punkt gebracht.

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Über den Autor

Edgar K. Geffroy ist Unternehmer, Wirtschaftsredner und Bestsellerautor. Mit 30 Jahren Berufserfahrung als Unternehmensberater zählt er heute zu den erfolgreichsten Referenten und Vordenkern in Deutschland. Der Erfinder des Clienting setzt immer wieder neue Maßstäbe im Bereich Kundenorientierung und Veränderung durch den digitalen Wandel. Doris Albiez ist Vice President und General Manager von Dell in Deutschland. Sie verfügt über mehr als 30 Jahre Berufserfahrung in der IT-Industrie und war zuvor in zahlreichen Führungspositionen bei Unternehmen wie DEC, HP, Macrotron und IBM tätig.

Unser CAREERS LOUNGE Rating zu diesem Buch:

• Erfolg leben           100%
• Marke ICH                50%
• Neues entdecken  100%
• Zeit nehmen             80%

CAREERS LOUNGE BUCHTIPP:

Edgar K. Geffroy, Doris Albiez: Herzenssache Mitarbeiter
Die neue Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter

Redline Verlag
ISBN: 978-86881-621-1
1. Auflage 18. Mai 2016
224 Seiten
€ 19,99, Gebundene Ausgabe, bezogen über amazon
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