CAREERS LOUNGE ist der Treffpunkt für erfolgreiche und inspirierende Persönlichkeiten. Für Menschen und Unternehmen, die in Zukunft noch mehr wissen wollen!
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CAREERS LOUNGE ist der Treffpunkt für erfolgreiche und inspirierende Persönlichkeiten. Für Menschen und Unternehmen, die in Zukunft noch mehr wissen wollen!
Corporate Social Responsibility (CSR) bezeichnet die „Verantwortliche Unternehmensführung“. Es umfasst die soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung von Unternehmen. Im zweiten Teil erzählt die Experting von ihrem persönlichen Weg zum Erfolg.
Corporate Social Resonsibility bezeichnet die „Verantwortliche Unternehmensführung". Es umfasst die soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung von Unternehmen. Christine Pehl erklärt im Interview, wie Unternehmen werteorientiert handeln.
Corporate Social Responsibility (CSR) gilt heutzutage für viele Unternehmen als Schlüssel zum Erfolg. Wer sich nicht sozial und ökologisch verantwortlich zeigt, kann schnell an Kunden und Umsatz verlieren. Doch worauf müssen Firmen bei der Entwicklung einer CSR-Strategie achten?
Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung bedeutet für Unternehmen, sich sozial, ethisch und ökologisch zu engagieren. Wie das in der Praxis aussehen kann und welche Unternehmen sich bereits heute engagieren lesen Sie im Teil 2 unserer Serie.
CSR, Social Impact, Corporate Citizenship – was steckt hinten diesen Begriffen und ist soziales Engagement von Unternehmen heute mehr als nur ein Feigenblatt? Die Antworten hierauf finden Sie im ersten Teil unserer Serie "Corporate Social Responsibility".
Der zukünftige Mitarbeiter bewirbt sich nicht mehr. Unternehmen bewerben sich bei ihrem zukünftigen Toptalent. Machen Sie daher die Mitarbeiter zu Ihrer Herzenssache. Entwickeln Sie Ihre Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie. Wir, Edgar K. Geffroy und Jürgen Bockholdt, beraten Sie im Workshop.
Hat Ihr Unternehmen eine Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie? Schriftlich definiert und gültig für die nächsten fünf Jahre? Wenn nicht, starten Sie jetzt. Entwickeln Sie Ihre Strategie in einem Workshop.
Das Unternehmen Verso unterstützt Unternehmen mit Software-Lösungen dabei, CSR-Maßnahmen effizienter umzusetzen. Online-Plattform, Leitfäden, Vorlagen, Kommunikationsfunktionen und mehr stehen zur Verfügung. Versos Vision: Die Welt etwas besser zu machen.
Im zweiten Teil des Exklusiv-Interviews erklärt der Geschäftsführer der Compass Group, Hans-Ulrich Sachenbacher, wie Brainfood im Büro-Alltag mit einfachen Mitteln umzusetzen ist. Außerdem gibt er sympathische Einblicke in seine persönliche Herangehensweise an Work-Life-Balance und zeigt seine besondere Stärke: Humor.
Die Compass Group ist ein CHAMPION und im Catering die Nummer 1 weltweit – sowie führender Anbieter von weiteren infrastrukturellen Facility-Management-Dienstleistungen. Erfahren Sie im ersten Teil des Exklusiv-Interviews mehr über das Unternehmen und sein ausgezeichnetes Projekt „Brainfood @ Accenture“.
CAREERS LOUNGE präsentiert Champions: Florian Gschwandtner ist CEO und Mitgründer von Runtastic. Das Unternehmen und Fitnessportal www.runtastic.com ist der Durchstarter des letzten Jahres. Im Exklusiv-Interview spricht er über Erfolg, Visionen und seine Eigenheiten.
CAREERS LOUNGE presents "Rising Stars": HRForecast unterstützt heute große Unternehmen und Konzerne bei komplexen strategischen und operativen Fragestellungen im Bereich Personalmanagement mit Hilfe von Big Data. Und die waren anfangs nicht so leicht zu überzeugen.
Jedes Unternehmen will seine Vakanzen erstklassig besetzen. Welche Kriterien sind wirklich aussagekräftig für die Auswahl von Kandidaten, besonders bei Führungspositionen. Kompetenzen und Leistungen sind gängig und doch von gestern. Zukunftsweisende Auswahlverfahren beziehen das Potenzial mit ein. So kommen Sie an die Brillanten.
Die richtige Vorbereitung entscheidet über Erfolg oder Misserfolg eines Kandidaten im Vorstellungsgespräch. Welche Kriterien geben den Ausschlag?
Lernen Sie erstklassige Unternehmen kennen und blicken Sie mit ihnen in die Zukunft. Ihre Top-Manager und Executives schildern in Exklusiv-Interviews ihre Visionen, Ziele und die Strategien zu ihrer Realisierung. Erfahren Sie, was zukunftsorientierte Unternehmen neu und anders machen. Nicht nur im Markt, sondern besonders bei Mitarbeitern, Management und Talenten.
