"Gesunde Führung: Erfolg(t) durch Wertschätzung"

"Alles wächst von innen nach außen!" – Wertschätzung bedeutet, sich auf das Gute im Menschen auszurichten. Der Ausgangspunkt liegt immer in der eigenen Person: Ohne bei sich selbst anzufangen, funktioniert kein wertschätzendes Miteinander. Mit dieser positiven Haltung sich selbst gegenüber ist die Führungskraft ein Vorbild für die Mitarbeiter und auf Augenhöhe. Wenn Sie sich selbst schätzen, wissen, wer Sie sind, was Sie können und was Sie an andere Menschen als Führungskraft und als Mensch weitergeben möchten, existiert eine reelle Chance, dass gesunde Führung gelingt und von Erfolg gekrönt ist.

Wie Sie Wertschätzung aufbauen

1. Machen Sie regelmäßig einen "Systemcheck"! Nutzen Sie folgende Fragen zur Reflexion: Tun Sie genau das, was Sie tun möchten? Bewegen Sie sich in dem Umfeld, in dem Sie sich bewegen möchten? Nehmen Sie sich Zeit für die Dinge und Menschen, die Ihnen wichtig sind? Achten Sie auf die Signale Ihres Körpers? Was können Sie richtig gut? Was machen Sie gerne? Was würden Sie gerne noch machen?
2. Nehmen Sie sich täglich kleine Auszeiten, in denen Sie in die Stille gehen. Lernen Sie in dieser Zeit, auf Ihre innere Stimme zu hören und Ihre Bedürfnisse zu erforschen.
3. Schreiben Sie abends vor dem Schlafengehen in ein dafür vorbereitetes Buch, was an dem vergangenen Tag alles in ihrem Sinne verlaufen ist und was Sie heute besonders an sich geschätzt haben.
4. Tun Sie mehr von den Dingen, die Ihnen guttun und weniger Dinge, die Ihnen nicht guttun.
5. Verabschieden Sie sich von Menschen, Dingen und Umfeldern, die Ihnen schaden und die Sie nicht wertschätzen. 

Lesen Sie hier den zweiten Tipp der Serie
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