Chief Sales Officer / Vice President Marketing & Sales / SVP / VP / Geschäftsführer


• Diplom-Wirtschaftsingenieur (ET, Prod.), MBA (USA), Executive MBA (General Management, Europa)

• Integration einer börsennotierten Firma in einen Konzern mit 600 % Umsatzwachstum (organisch und anorganisch)
• Beteiligt am Aufbau eines US-Start-ups, das in Europa mit 18 Leuten angefangen hat – globales Wachstum von 195 Mio. USD auf 2 Mrd. USD in 5 Jahren; Lateinamerika-Aufbau mit Wachstum von 8 Mio. USD auf 150 Mio. USD in 4 Jahren
• Erfolgreiche Start-up-Erfahrung zum Unternehmensverkauf innerhalb von 2 Jahren

• Über 20 Jahre Erfahrung als Go-to-Market-Stratege im Hardware-, Software und SaaS-Umfeld
• Über 20 Jahre Erfahrung als Senior Experte im Direktvertrieb, Channelvertrieb, Channelmarketing, Channelstrategie, B2B, eCommerce (global)
• Tätigkeit als CSO und Head Global Marketing & Sales immer in der Geschäftsleitung
• Schwerpunkte in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, IoT, Enterprise Software, SaaS und im allgemeinen Vertrieb beratungsintensiver Lösungen (Consultative Selling)
• Restrukturierungs-, Integrations- und Change-Management-Experte speziell im Mittelstand zwischen 80 Mio. EUR und 650 Mio. EUR
• Volle P&L-Verantwortung

• Erfahrung in digitaler Transformation
• Erfahrung im Internationalisieren von verschiedenen Geschäftsfeldern
• Erfahrung im Vertrieb, Marketing, Services
• Track-Record mit exzellenten Brands

• Globale Marktkenntnisse: USA, LAM, Europa, Asien und hohe Reisebereitschaft
• 4 Jahre Aufenthalt in den USA und Lateinamerika sowie 3 Jahre in der Schweiz
• Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Als Profi mit langjähriger Führungserfahrung im In- und Ausland sowie als Aufbau-, Turnaround- und Restrukturierungs-Experte habe ich mir ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten angeeignet.“
• „Besonders begeistern kann ich mich für den Aufbau neuer Vertriebsstrukturen und -strategien.“
• „Bei der erfolgreichen Öffnung neuer Länderniederlassungen sowie der gelungenen Integration akquirierter Unternehmen setze ich mein Know-how gewinnbringend ein.“
• „Selbstverständlich kann ich signifikante Resultate im Management von Investitionsgütern, Software-, Services- und SaaS/Cloud-Lösungen, IoT vorweisen.“
• „Meine Übersicht zusammen mit Benchmark-Erfahrungen aus ähnlichen und aber auch ganz anderen Bereichen und Industrien bringen den Mehrwert für die jeweiligen Projekte.“
• „Als Mitglied der Geschäftsleitung bin ich es gewohnt, ein Bindeglied und Sponsor zwischen den Funktionen innerhalb der Organisation, im Besonderen zwischen Entwicklung, Produktmanagement, Finanzen, Operations/Produktion und Management zu sein, und so eine optimal abgestimmte Organisation zu gewährleisten.“
• „Durch mein kompetentes und sicheres Auftreten vermittle ich schnell Vertrauen und Sicherheit bei Mitarbeitern und Kunden. Die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation steigere ich durch stärkere Einbindung und Eigenverantwortung bei gleichzeitiger kollegialer Atmosphäre.“

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Assistent / Verwaltungsmitarbeiter


• Fachabitur Verwaltung und Wirtschaft
• Vordiplom Religionspädagogik, Schwerpunkt: Lehrer und Gemeindearbeiter
• Vordiplom Katholische Theologie, Zusatzqualifikation: Islamwissenschaften
• Pädagogischer Assistent in der Flüchtlingshilfe

• Erarbeiteten von Strukturen im Team
• Erstellen von Netzwerke mit wichtigen und relevanten Sachbearbeitern
• Zusammenstellen von Informationen bezüglich gelungener Integrationen
• Erfolgreiches Vermitteln der deutschen Sprache und kultureller Gepflogenheiten
• Selbststudium bezüglich des Asylprozessen in Deutschland

• Hilfestellungen, Beratungen und Vermittlung von Informationen, die das Asylverfahren und den damit verbundenen Aufenthalt in Deutschland betreffen, besondere Angebote für schutzbedürftige Personen, Mitwirken an der Erarbeitung einer Lebensperspektive des Flüchtlings
• Förderung des gegenseitigen Verständnisses und Hinwirken auf ein friedvolles Miteinander zwischen Flüchtlingen und der Aufnahmegesellschaft
• Durchführung von pädagogischen und sozialen Aktivitäten mit Flüchtlingen und Bürgern aus dem Umfeld der Einrichtung
• Planen und Organisieren von Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
• Planen und Kalkulieren aller Einnahmen/Spenden, Ausgaben, Budgetierungen usw. als Kassenwart
• Gewinnung, Begleitung und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter

• Interne Auszeichnung zum besten Camp durch die Vielseitigkeit, die im Camp angeboten wurde


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Eine meiner Stärken liegt im lösungsorientierten Arbeiten, da Schwierigkeiten auf dem Weg zum Ziel schnell und effizient aus dem Weg geräumt werden müssen.“
• „Für das Planen und Organisieren von Veranstaltungen kann ich mich besonders begeistern, da ich hier meinen Fokus auf die Teilnehmer lege und so eine sehr hohe Teilnehmerzufriedenheit erreiche. Auch vorgegebene Budgetrahmen halte ich stets.“
• „Veranstaltungsunterlagen und PowerPoint-Files bereite ich übersichtlich, verständlich und mit viel Enthusiasmus vor.“

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Account Manager / Projektleiter


• 3 nebenberufliche Studien abgeschlossen:
- Master of Business Administration
- Diplom-Betriebswirt (FW), Vertiefung Wirtschaftsinformatik
- Akademisch geprüfter Informationstechniker

• Über 35 Jahre internationale Berufserfahrung: Account-Management und Verkauf, Beratung, Projektleitung, IT-Leitung, Unternehmer
• Führungserfahrung für bis zu 25 Mitarbeiter
• Tätigkeit auf Anbieter- und Kundenseite
• Breites Wissen über Märkte und Anbieter sowie großes Netzwerk
• Komplett eigenständige Gründung der Schweizer Niederlassung einer österreichsischen Gmbh
• Umsatzgenerierung und Steigerung der Umsätze (Zielerreichung) für internationale IT-Unternehmen in Österreich und der Schweiz (100.000 EUR bis 3 Mio. EUR)
• Aufbau und Weiterentwicklung prosperierender Partnerbeziehungen
• Aufbau und Betrieb der Niederlassung Westösterreich und Landesorganisation Schweiz für österreichisches IT-Unternehmen
• Leitung der IT in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen mit Budgetverantwortung
• Evaluierung und Einführung von Unternehmenssoftware
• Projektleitung ERP-Projekt KMU
• Projektleitung Einführung O365/SharePoint
• Diverse Vertragsabschlüsse für Datenbanken, ERP-Systeme, PLM-Systeme, SMS- und MMS-Systeme, Entwicklungsprojekte, Beratungsprojekte
• Aquisition und Umsetzung eines Projektes zur Digitalisierung von 850 000 Maschinenplänen (> 20 Jahre Lebenszyklus) innerhalb von 1,5 Jahren. Diente der Sicherstellung des „Illelectual Capital“ dieses Unternehmens
• Beratung und Begleitung von der Planung bis zur Eröffnung einer Arzt- und einer Gesundheitspraxis
• Interim-Management eines SW-Entwicklungsunternehmens (10 Mitarbeiter). Krisenmanagement auf Kundenseite und bei der Projektleitung. Entwicklung von Vertrieb und Marketing
• Aquisition von SharePoint-Projekten


Stärken und Kompetenzen

• „In der Rolle als Account-Manager identifiziere und verstehe ich schnell und zuverlässig die tatsächlichen Anforderungen des Interessenten und adressiere diese punktgenau.“
• „Ich bin sehr kunden- und lösungsorientiert und setze die benötigten Resourcen und Know-how effizient ein.“
• „Das Arbeiten und Kommunizieren in Netzwerken macht mir Spaß und hat mich schon oft zum Erfolg geführt.“
• „Ich sehe es als eine meiner wesentlichen Stärken, dass ich mich in unterschiedlichsten Rollen bewegen kann – vom Technikcer bis zum CEO – und deren Sprache spreche.“
• „In jeder Situation unternehmerisch und vernetzt zu denken sehe ich als gewinnbringende Stärke von mir.“

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Managing Director / Strategy Advisor / SVP / VP / Director Corporate Development / CEO / CDO


• B. A. BWL mit Fokus auf Innovation, Leadership und Entrepreneurship, Universität Zürich
• Unternehmer, Start-Up und Technologie-Enthusiast

• Aufbau eigener Firmen mit Fokus auf Digitalisierung und Innovationen (bspw. helm 361 Gruppe)
• Interimsmanager für die Restrukturierung mit neuem Marketing, Strategie etc. einer Fleischhandelsfirma in 4 Monaten (Konkurs durch fehlgeschlagene Finanzierung der Inhaber)
• Erstellung von Business-Plänen mit Hilfe von innovativen Modellen
• Aufbau neuer Geschäftsbereiche und Restrukturierung bestehender Firmen und Sparten als Berater und Coach
• Aufbau, Ankauf und Restrukturierung einer Agentur für digitales Marketing und innovative Verkaufsformen mit 18 Mitarbeitern
• Langjährige Erfahrung als Projektmanager für digitale Projekte und Beratungsmandaten
• Mehrjährige Erfahrung im Business-Development um den Produktlebenszyklus für Medikamente rund um die Welt zu verlängern in einer der grössten Pharmafirmen der Welt
• Erstellung eines Beratungsframeworks für KMUs und der Aufbau einer Beratungsfirma mit dem Fokus die Digitalisierung von KMUs zu fördern
• Beurteilung, Beratung und Unterstützung von Start-ups mit strategischen Zusammenhängen

• Erfahrung als Key-Note-Speaker in den Bereichen der Digitalisierung
• Gründung der Plattform https://morethandigital.info als grösstes Wissensportal für KMUs rund um die Themen der Digitalisierung
• Erfahrung im Mentoring, Coaching und auch Fördern von Firmen, Start-ups und Einzelpersonen (zum Teil pro bono)


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Fundament meines beruflichen Erfolges sind meine schnelle Auffassungsgabe, meine Fähigkeit komplexe Inhalte zu analysieren und auch verbessern zu können sowie meine Flexibilität mich auch in neuen Arbeitssituationen schnell einzufinden.“
• „Ich liebe es den Status quo zu hinterfragen und mein Wissen zu nutzen um innovative Möglichkeiten zu finden und Probleme zu lösen.“
• „Ich bin strategisch und konzeptionell sehr stark und begeistere mich für Technologie im Alltag.“
• „Als Generalist sowie auch als Spezialist in gewissen Bereichen setze ich mein breitgefächertes Verständnis bezüglich der Prozesse in einem Unternehmen gezielt ein um diese optimal einzubinden.“
• „Mein kompetentes und gewinnendes Auftreten führt zu mehr Engagement bei den Mitarbeitern und zu großen Erfolgen bei Geschäftspartnern und Kunden.“
• „Ich bin stolz darauf, dass ich mich schon sehr früh für Digitalisierung interessiert und mit nur 13 Jahren meine erste Firma gegründet habe. Durch diverse Start-ups und Jobs konnte ich bereits mit 24 Jahren Interimsmandate annehmen und habe zuletzt die helm 361 Gruppe aufgebaut, die Agentur, Beratungsfirma, Entwicklungsfirma und Start-up-Inkubator ist. Als Gründer und Initiator der größten Wissensplattform für KMU-Digitalisierung https://morethandigital.info bin ich auch direkt am Puls der Zukunft.“

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Bereichsleiter IT / Abteilungsleiter IT / Head of IT


• Diplom-Betriebswirt VWA

• Langjährige IT-Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor
• Langjährige, internationale Personalführungserfahrung, Verantwortung für bis zu 40 interne und 90 externe Mitarbeiter
• Umfassendes Know-how in allen IT-Disziplinen (plan, build, test, run)
• IT-Schwerpunkte: SW-Entwicklung und -Architekturen, IT- und Business-Prozess-Analyse, SW-Konzeption, Projektmanagement (klassisch, agil – Scrum Master)
• Großer Verfechter agiler Prinzipien in Projekten und IT-Aufbau- und Ablauforganisationen
• Affin in IT-Vertragsrecht und langjährige Erfahrung in der konsequenten Steuerung externer Dienstleister

• Konzeption und Einführung mit einem der ersten dokumentenzentrierten Online-Portalen im Bankensektor. Dadurch konnte auf den postalischen Versand der Kundenbelege vollumfänglich verzichtet werden, was langfristig ein Einsparvolumen von einem 3-stelligen Mio.-EUR-Betrag erbracht hat.
• Technische Teilprojektleitung Migration-Kernbanksystem von BS/2000 auf eine „all unix Plattform“
• Erfolgreiche Durchführung von diversen regulatorischen, bankfachlichen und technischen Großprojekten im Kernbanken-Umfeld, IT-Infrastruktur und Software-Entwicklungsbereich
• Übernahme eines französischen IT-Teams sowie Aufbau und erfolgreiche Führung von interdisziplinären Teams im Zuge einer Onlinebanken-Fusion (D, F)
• Implementierung eines unternehmensweiten Application-Security-Monitorings in allen relevanten Applikationen


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Meine Stärken liegen sehr deutlich in der Organisation und Durchführung von großen Vorhaben/Projekten und dem Durchdringen von komplexen Sachverhalten, wobei ich schwierige Situationen als echte Herausforderung sehe, die ich stets ruhig, überlegt und methodisch-strukturiert angehe.“
• „Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation sind mir eine Herzenssache. Diese baue ich durch konsequentes Delegieren und Eigenverantwortung innerhalb eines kooperativen und kollegialen Rahmens aus. Ich gebe immer Raum für Gespräche und höre genau hin.“
• „Als langjähriger IT-Manager verstehe ich mich als IT-Dienstleister mit einer uneingeschränkten Kundenorientierung. Gelebter Pragmatismus, Entscheidungskompetenz und Hands-on-Mentalität prägen mich und meinen beruflichen Alltag.“
• „Insbesondere in schwierigen Situationen bleibe ich ruhig und überlegt und gebe meinen Mitarbeitern Rückendeckung.“
• „Selbstverständlich kann ich Erfahrung in der Ausgestaltung bzw. Mitwirkung bei Change-Prozessen, fachlich wie organisatorisch, vorweisen.“
• „Als Organisationstalent baue ich Organisations- und Projektstrukturen auf oder passe diese an und kann die Maßnahmen für die Betroffenen auch transparent und nachvollziehbar offenlegen.“
• „Ob Geschäftsprozessoptimierung oder Digitalisierung, mit und durch IT-Technologien kann man in nahezu allen Prozesswertschöpfungsketten Verbesserungen herbeiführen – und genau das habe ich stets im Blick.“

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Transformational Leader for Improvement & Digitalization in Global Organizations
CIO / CDO / Leiter IT / Performance Improvement Manager / Transformation Director / Geschäftsführer


• Diplom-Informatiker und Executive MBA

• Erster Ansprechpartner bei allen Transformationen und Veränderungsvorhaben
• Umfangreiche Erfahrung in M&A und Business-Development
• Mehr als 15 Jahre prägende Beiträge in der Zielerreichung von Effizienz- und Optimierungsprogrammen in globalen Organisationen

• Signifikante internationale Führungs- und Management- sowie Transformationserfahrung im operativen IT-Business wie auch auf Management-Board-Level
• Erfahrung im General Management, IT-Management und -Governance, Change-Management, Program-Management, Transformation-Management, Digitalization, M&A, Nearshore/Offshore, Sourcing- und Vendor-Management, Outsourcing, Outtasking, Human Resources, Mitbestimmung
• Steuerung globaler M&A und Carve-Out-Programme und -Projekte von Pre- bis Postintegration, insbesondere in Italien, Spanien, Ungarn, Deutschland, UK, Russland
• Leitung operativer IT-Applikationsbereiche in Bulgarien, Rumänien, Frankreich, Italien, und Schweden

• Ausrichtung und Steuerung einer People-Transformation in Richtung Unternehmensziele, insbesondere Ausrichtung auf Digitalisierung und Agile Organisation (Right-Skilling, Right-Sizing, Relokationen) und Sourcing-Strategie (Sourcing-Optimierung, Vendor-Management) in kombinierter Funktion
• Erzielung deutlicher Qualitäts- und Kosten-Optimierungen durch Sourcing aus near- und offshore Lokationen aus Asien und CEE durch Transformation von Delivery- und Support-Modellen
• Transition und Transformation einer IT-Organisation von über 2 000 Mitarbeitern plus 1 500 Kontraktoren über 12 Länder hinweg
• Schaffung von Transparenz über weltweite Technologie- und Architekturlandschaft über mehr als 3 000 Applikationen mittels Enterprise-Architecture-Management sowie Einführung von Project-Portfolio-Management
• Einsparung eines 3-stelligen Millionen-Euro-Betrags und Effizienz-Optimierung durch führende Rollen in einer Vielzahl von globalen Verbesserungsprogrammen
• Aktuell verantwortlich für eine Effizienz-Einsparung von über 50 Mio. EUR p. a. als Direct Report zur Geschäftsführung


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Ich werde als Umsetzer und Durchsetzer charakterisiert, der auch gegen deutliche Widerstände konsequent und stringent agiert. Ich bin dabei stets hanseatischer Kaufmann: Klar, prägnant, verlässlich, loyal.“
• „..

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Service Delivery / Projektmanagement

• Informatik-Betriebswirt
• Scrum Master, ITIL Zertifizierung, Prince2 Zertifizierung
• fachliche und disziplinarische Führung des Security Managements (4 MA)
• Interims- und Notfall-Management
• Einführung eines neuen Thin-Clients Systems auf Linux Basis in der bayrischen Justiz (IGEL)
• Aufbau und Leitung einer eigenen IT-Abteilung
• Neustrukturierung der IT-Infrastruktur
• Projektleitung bei der Einführung eines ERP Systems
• Umstellung diverser Produktionsabläufe für einen neuen Fertigungsstandort
(Schnittstellenanbindungen)
• Einführung einer bundesweiten einheitlichen Rufnummer mit virtuellem Callcenter System (KBV 116 117)
• Einführung einer landesweit einheitlichen webbasierten Software zur Bereitschaftsdienstplanung
• Konzeption und Projektierung für ein virtuelles Callcenter (Betrieb über Cloud-Service,
• Einführung und Betreuung eines Mammographie-Screening Programms
• Erfolgreicher Abschluss und anschließende Betriebsübergabe mehrerer Großprojekte
• Recruting und Staffing von 16 Mitarbeitern für ein Großprojekt – von der Auswahl über Interviews bis zur Einstellung bzw. fachlichen Integration
• IT-Kundenservice
• Teamleitung
• Projektleitung und Produktverantwortung
• Auszeichnung zur besten deutschen Tourismus Webseite mit der innovativsten E-Commerce Lösung
• DTV - Auszeichnung zur besten deutschen Internetseite
• Online Kurbeitragserfassung, Service Card System, Online Dienstplanung für Ärzte/Bereitschaftsdienste
• Beratung, Installation, Schulung und Support von Sage KHK und Daten Software (Auftragsbearbeitung, Produktion, FiBu, Lohn)
• Integration von Webshops
• Erstellung von Internet-Auftritten
• Organisation und Neukonzeption des Versandgeschäfts
• Mitentwicklung einer speziellen Logistiksoftware


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Ich habe immer eine innovative Idee für jedes Problem und habe ein hohes analytisches Denkvermögen“
• „Eine meiner größten Stärken ist es, Wünsche und Ideen früh zu verstehen und in abstrakte, innovative Ideen zu übersetzen.“
• „Ich bin in der Lage mich gut in verschiedene Denk- und Handelsweisen einzufühlen“
• „Es gelingt mir Mitarbeiter mit Ideen und Themen zu motivieren und entsprechende Aufgaben
erfolgreich im Team umzusetzen.“
• „Ich sehe mich als Generalist, bin breit aufgestellt und habe für alles ein offenes Ohr“.

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Vertriebs-, Einkaufs- und Bereichsleitung

• Diplom Volkswirt.

• Vertriebsleiter für Deutschland, Österreich und die Schweiz.

• Für Dienstleistungen und Produkten wie Ultra Low Latency Konnektivität, Wellenlängen, Ethernet, VPLS, MPLS IP-VPNs, SD-WAN, IP-Transit und Internet, Security Solutions & DDoS Protection, UC Solutions wie SIP-Trucking, Virtual PBX und Call Centers, Video Konnektivität weltweit und weiteren, kundenspezifischen hybriden Infrastrukturen -as a Service, wie auch Software as a Service und Cloud as a Service.
• Mehr als zwanzigjährige Erfahrung in Führungspositionen in der Telekommunikationsindustrie.
• Dedizierte Erfahrung im Aufbau, in der Leitung und Steuerung von Vertriebsteams.
• Durchführung von Unternehmensumstrukturierungen respektive –Übernahmen.
• Optimierung der Billing & Collection Prozesse.
• Planung und Entwicklung von besonders innovativen Operativen- und Geschäftsunterstützenden IT-Systemen; OSS/BSS.
• Großes Netzwerk und Referenzen von Kunden, Lieferanten und Kooperationspartnern im Vertrieb.
• Erfolgreicher Aufbau und Führung von Telekommunikationsunternehmen in Deutschland, im Vereinigten Königreich und in Hong Kong.
• Erschließung neuer Märkte und Vertriebskanäle in weiteren Ländern.
• Generierung von Umsätzen in relativ kurzer Zeit, teilweise in Millionenhöhe pro Monat.
• Erreichung bester Vertriebsergebnisse in allen Unternehmen.
• Verbesserung der Liquidität und der Finanzlage der Unternehmen.
• Erhebliche Reduktion der Einkaufskosten bei diversen Unternehmen, teilweise dauerhaft über 20%.

Meine Kompetenzen und Stärken

• Aufgrund meines umfangreichen Wissens sowohl über die relevanten Märkte, wie auch meiner Kenntnis viele teilnehmenden Unternehmen und Personen, bin ich in der Lage auf die neuen Anforderungen der Digitalisierung, bei internationalen Geschäftskunden, IT-Systemintegratoren und im Großhandel, erfolgreich zu agieren und Ergebnisse zu erzielen.
• Meine analytische Fähigkeit, zusammen mit meiner Organisations- und Kollaborationskompetenz, verhelfen mir zur Bildung erfolgreicher operativen Teams.
• Die Auswahl, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern, vor allem im Vertrieb, haben uns stets den gewünschten Erfolg sichergestellt.
• Ich verfüge über eine hohe Repräsentations-, Kooperations-, Entscheidungs- und Abschlusskompetenz.
• Meine Innovationsfähigkeit und Genauigkeit haben mir geholfen, intelligente IT-Tools zu entwickeln und umfangreiche Erfolge im Einkauf zu erzielen.
• Ich verfüge über ein tiefes Verständnis über Finanzen, über Unternehmensstrategien und deren Umsetzung.

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Director Business Development and Strategy

• Diplom Betriebswirt
• 21 Jahre Berufserfahrung in der IT, TK und Personalbranche im Service- und Lösungsvertrieb

• Verbindet unternehmerisches Denken mit technologischen, ganzheitlichen Verständnis, um wirtschaftliche nachhaltige Lösung für Kunden/Unternehmen zu generieren, unter Berücksichtigung der optimalen Balance aus Standard Technologien / Software und Anpassung der Geschäftsprozesse sowie von Inhouse, Dienstleistern und externen Spezialisten (SMEs).
• M&A Erfahrungen inkl. Due Diligence (EDS – Systematics, T-Systems-Gedas, Perot Systems – HighQIT, Dell – Perot Systems, Manpower – 7s Group)
• Erfahrungen im Outsourcing von IT und HR Lösungen
• Sehr gutes Verständnis der technologischen Möglichkeiten, Geschäftsprozesse und Business Modelle
• Internationaler Hintergrund aufgrund mehrerer Auslandsaufenthalte (USA 2,5 Jahre, Dänemark 2 Jahre) sowie zahlreicher internationaler, bzw. globaler Projekte

• Führungserfahrung mit bis zu 60 Mitarbeitern disziplinarisch und 200 Mitarbeiter funktional in Projekten

• erfolgreicher Sales Trackrecord mit mehr als 20 Deals mit einem Auftragsvolumen im zweistelligen Millionenbereich ($)
• Aufbau von vertrauenswürdigen, partnerschaftlichen und belastbaren Kundenbeziehungen (sowohl Neukunden Akquise als auch Bestandskunden Management)


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Mein Beruf ist meine Passion! Ich liebe es neue Herausforderungen anzunehmen, Dinge aufzubauen und weiterzuentwickeln und nach Erfolg zu streben.“
• „Ich würde mich als sehr engagiert, optimistisch und erfolgs- und ergebnisorientierten Teamplayer beschreiben.“
• „Ich begeistere gerne mein Team sowie Kunden für innovative und wirtschaftlich nachhaltige Geschäftsmodelle. Dabei hilft mir mein kompetentes und sicheres Auftreten und meine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung.“
• „Meine Stärken liegen darin komplexe Themen zu abstrahieren, zu simplifizieren, zu analysieren und Lösungen zu finden“
• „Es liegt mir Strategien zu entwickeln und zu implementieren“

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