Leiter IT / Teamleiter IT / Projektleiter IT


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein sehr kompetenter Manager mit 25 Jahren Berufserfahrung in der Gestaltung und Betreuung von IT-Systemen in Gastronomie und Hotellerie.
Er verfügt über ausgewiesene Methodenkompetenz und hohen technologiescher Sachverstand:
Als verlässlicher Partner des Managements sieht er die IT als Werkzeug für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Der gelungene Abgleich der Unternehmensstrategie mit der IT-Strategie ist Voraussetzung für den Unternehmenserfolg:

• Nachweislich sehr hoher Projektlieferungserfolg (über 50 Hoteleröffnungen)
• Zentrale Kundendatenbank bei einer führenden Hotelkette mit über 800 000 Kundendaten
• Standardisierung von IT-Unternehmensinfrastrukturen
• Schaffung der elektronischen Personalakte als ein wichtiger Schritt in der Digitalisierung des Unternehmens
• Virtualisierung des Rechenzentrums um die Verfügbarkeit zu erhöhen und die laufenden Wartungskosten zu senken
• Lieferung bestmöglicher informationstechnischen Unterstützung was dazu führte, dass Kernsysteme - wie z. B. die Warenwirtschaft - stets auf dem neusten technischen Stand waren
• Management und Führung von Projekten nach den neusten Methodenstandards, Motivation von Mitarbeitern um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen


„Ich habe mir über die Jahre Werte wie Vertrauen, Verantwortung und Respekt angeeignet, über die ich auch meine Teams führe; weil nur das Team gemeinsam Ziele erreichen kann. Dank meiner ausgeprägten Methoden- und Sozialkompetenz, gepaart mit meiner langjährigen Berufserfahrung, bin ich zudem in der Lage meine Teams gezielt weiterzuentwickeln. Dabei ist es mir immer wichtig, die Stärken jedes einzelnen Teammitglieds stets für das gesamte Team zu nutzen.“

„Ein weiterer Aspekt meines Selbstverständnisses als Führungskraft ist die Integration in den Kreis der anderen Führungskräfte, da auch dieses „Führungskräfteteam“ nur gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen kann. Zudem müssen die Führungskräfte im Umgang miteinander den Mitarbeitern tagtäglich vorleben, was sie sich auch von ihnen wünschen.“

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Geschäftsführerin / Kaufmännische Leiterin / Business Development


• Dipl. Betriebswirtin (FH)
• Führungspersönlichkeit:
- Kaufmännischer Bereich, Technik, Vertrieb
- Innovativ, lösungskompetent, umsetzungsstark
- Zielorientiertes Entwickeln, Fördern und Fordern von Mitarbeitern
- Zuletzt fünf Direct Reports bei insgesamt 65 Mitarbeitern

• Erfolgreiche Geschäftsführung eines mittelständisch geprägten Produktions- und Vertriebsunternehmens – nach Übernahme Business-Unit eines internationalen Konzerns
• Markante Fähigkeiten im Entwickeln von Strategien und Konzepten
• Gesicherte Kenntnisse der Geschäftsprozesse, von der Marktanalyse, über die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb bis zur Übergabe an den Kunden
• Umfassendes Know-how im Management, der Analyse, dem Generieren, Planen und erfolgreichen Implementieren technischer Entwicklungen

• Breite Erfahrung in der Kaufmännischen Leitung mit Verantwortung für die Bereiche Finanzen & Controlling, Einkauf, Human Resources, Administration und IT
• Fähigkeit abschlusssicher zu verhandeln inklusive Vertragsgestaltung sowie das Unternehmen authentisch zu repräsentieren

• Langjährige Erfahrung als Werksleiterin im Führen und Steuern der Bereiche Entwicklung, Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement in einem Kunststoffspritzgussbetrieb mit Produktion rund um die Uhr
• Erfahren in der verantwortlichen Führung der Vertriebs- und Marketingaktivitäten, sowie Optimieren der Kundenstrukturen und dem Ausbau und der nachhaltigen Pflege von Kundenbeziehungen – Key Accounts
• Versiert im Entwickeln, Einführen und Optimieren von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und im Heben von Kostensenkungspotentialen

• Erfahrung in internationaler, englischsprachiger Teamarbeit
• Befähigung zum Strukturieren und Lösen komplexer und unscharfer Aufgabenstellungen
• Durchsetzungsstark und Spaß an Leistung
• Starke analytische Fähigkeiten, sehr schnelle Auffassungsgabe in Kombination mit strukturierter und sehr ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität mit der Fähigkeit, „über den Tellerrand zu blicken“
• Ganzheitliche und auf Langfristigkeit sowie Nachhaltigkeit bedachte Arbeitsweise


Meine Stärken und Kompetenzen sind:

• „Ich bewege mich seit Jahren in einem hochspannenden und sehr dynamischen Umfeld, wo permanente Veränderungen und hohe Flexibilität an der Tagesordnung stehen.“
• „Ich bin Teil des Business, anerkannter und respektierter Business Partner.“
• „Für Probleme Lösungen zu finden, treibt mich an und begeistert mich.“
• „Strategisches und analytisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke!“
• „Ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum zu übernehmen. Ein Unternehmen funktioniert nur als Ganzes und ich weiß gerne, wie „Eins“ ins „Andere“ greift. Ich möchte daran mitarbeiten, dass ein Unternehmen intern und in seiner Beziehung zu Kunden, Partnern und Lieferanten optimal funktioniert.“
• „Ich habe ganzheitliche Lösungskompetenz; bin selbstmotiviert, übernehme gerne Verantwortung und suche dabei in jeder Form das Ergebnis als Beitrag zum unternehmerischen Erfolg.“
• „Meine Stärken liegen ganz klar in der Organisation und Durchführung von großen Vorhaben/Projekten und dem Durchdringen von komplexen Sachverhalten. Es liegt mir, schwierige Situationen als Herausforderung zu sehen, die es zu meistern gilt.“
• „Mit Menschen sprechen und arbeiten um mit ihnen etwas zu schaffen, das Fortschritt bedeutet – im Kleinen wie im Großen: Prozesse verbessern, anpassen an neue Gegebenheiten, komplexe Zusammenhänge strukturieren, Neues finden.“
• „Kompetente Führung von Gesprächen mit Entscheidern!“
• „Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation durch stärkere Einbindung und Eigenverantwortung bei gleichzeitiger kollegialer Atmosphäre.“
• „Zusammengefasst bin ich eine Macherin mit Big Picture; erkenne schnell
Probleme/Zusammenhänge und finde Lösungen; probiere hierbei gerne neue Wege aus; habe Business UND Menschen im Auge; bin resilient, habe viel Energie, kann gut zuhören, bin konfliktstark, analytisch und zahlenorientiert!“

Unser PREMIUM-LOUNGIST arbeitet gern in innovativen technischen Industrien und in einem herausfordernden internationalen Umfeld. Ihre Entscheidungen und Aktionen sind immer von starkem Kundenfokus und unternehmerischem Denken, aber auch von hoher sozialer Kompetenz gekennzeichnet.

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine sympathische, belastbare und erfolgsorientierte Managerin, die Mitarbeiter motivieren kann, umsetzungs- und prozessorientiert arbeitet und offen für eine verantwortungsvolle Aufgabe im nationalen, internationalen bzw. europäischen Umfeld ist.

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Direktor Sales und Marketing / Bereichsleiter Sales und Marketing / General Manager / VP


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Sales und Marketing. In seiner 25-jährigen Karriere sammelte er verschiedene Erfahrungen im Bereich B2B, technische Sales, Reorganisation, Business-Transfer (Transfer einer Landesorganisation in eine europäische Business Unit), lernte sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene das direkte und indirekte Business über Handel und Distribution kennen sowie mit unterschiedlichen Mentalitäten in Europa zielorientiert und strukturiert erfolgreich zu arbeiten.

Zu seinen Stärken zählen: Gute Analyse- und Urteilsfähigkeit, Hands-On-Mentalität. hohe Eigenmotivation, Ergebnisfokussierung und Verantwortungsbewusstsein, Mitarbeiterführung, -motivation und Entwicklung sowie politisches Gespür. Durch seine Eigenmotivation und die persönliche Arbeitsweise erzielte er folgende Erfolge:

• Kaufmännische Ausbildung zum Datenverarbeitungskaufmann und berufsbegleitendes Abendstudium zum Diplom-Kaufmann

• Einnahme aller vertrieblichen Bereiche der Mehrwertkette B2B sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene operativ und auf der Führungsebene

• Als nationaler Key-Account-Manager im Rahmen eines Großprojektes, erfolgreiche Konzeption ein internes, weltweites Kommunikationsnetz im Fall des „Elchtests

• Projektakquisition neuer Geschäftsfelder für den Bereich Business-Development

• Umsatzsteigerung von 37 M EUR auf 60 M EUR und kundenspezifische Lösungen in globalen Projekten

• Als VP Sales und Marketing/Prokurist, Erfüllung der KPI und Führung des Unternehmens in enger Abstimmung mit dem HQ in den USA in eine erfolgreiche Position

• Neuausrichtung/Restrukturierung des IAM Sales Teams und der damit verbundenen Umsatz-, Profit- und Kostenverantwortung


„Mein Erfolg ist geprägt durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Loyalität und Kooperation im Sinne des kommunikativen Aspekts der langfristigen Kundenbindung.“

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Interner Consultant


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein aufgeschlossener, zielorientierter Manager mit langjähriger profunder Erfahrung bei Banken und Finanzdienstleistern. Auf dem Fundament einer Ausbildung zum Bankkaufmann, einem Abschluss als Diplom-Betriebswirt (FH) und einem MBA absolvierte er Fortbildungen zum Project Management Professional (PMP), Lean Six Sigma Green Belt, Personal Leadership, Counselling, Präsentationstechniken, Facilitation Skills, Fundamental Consulting Skills, Capital Markets sowie eine Ausbildung der Ausbilder und kann auf eine 13-jährige erfolgreiche Karriere in der Unternehmensberatung zurückblicken.

Als Manager (PMP) mit Personal-, Umsatz und Sales-Verantwortung (nationale und internationale Projekte im Bereich Financial Services) zeichnen ihn folgende Kenntnisse und Erfolge aus:

• Betreuung der Projekte und Kunden bei der Versicherungsholding als zuständiger Projektmanager. Entwicklung von zukünftigen Projektthemen sowie Ausbau/ Unterstützung des Vertriebs (intern/ extern)
• Aufbau eines konzernweiten Internen Kontrollsystems (IKS), zur Steuerung der wesentlichen operativen Risiken und der Gewährleistung der Solvency II Anforderungen auf Holdingebene (1,5 Jahre, Team 5)
• Strategie und Steuerung (> 4 Monate; Team 3 bis 10):
- Entwicklung, Abstimmung und Erstellung des neuen Business-Cases „Durchführung Acquiring für Kreditkarten“ zur finalen Abnahme durch die Aufsichtsbehörden
- Einführung IFRS 9 Phase 1: Durchführung einer Vorstudie, zur Bestimmung der fachlichen, organisatorischen und technischen Anpassungen, inklusive Simulation der zukünftigen Bilanz mit grober Aufwandsplanung und anschließender Umsetzung
• Prozess- und Organisationsanpassung (> 4 bis 8 Monate; Team 2 bis 6):
- MaRisk konforme Überarbeitung und Ergänzung der „Schriftlich fixierten Ordnung“ im Rahmen der Initiierung einer Bad-Bank
- Process-Reengineering und Dokumentation der neuen Prozesse im Rahmen der täglichen Bewertung von Anteilskassen eines Immobilienfonds
• Postmerger-Integration (> 3 bis 8 Monate; Team 2 bis 5):
- Führung des PMO-Teams des Finanzbereichs bei der Unterstützung der Teilmodule der fusionierten Bank
- Fachliche Verantwortung bei der Prozesskonsolidierung im Rahmen einer Fusion im Bereich Repo/Wertpapierleihe, insbesondere Ist-Analyse, Design und Abstimmung der zukünftigen konsolidierten Prozesse sowie Entwicklung der neuen Buchungssystematik
• Vorbereitung, Durchführung und Akquisition von Projekten, einschließlich Erstellung von Request-for-Information (RfI) und Request-for-Proposals (RfP) sowie Vorbereitung und Präsentation von Angeboten beim Kunden
• Mitarbeiterführung:
- Verantwortlich (Mentor) für die Betreuung, Beurteilung und Karriereplanung von jungen Beratern. Erstellen und durchführen von Projektbeurteilungen und Führung der Feedbackgespräche
• Personalbeschaffung:
- Beurteilung von Kandidaten anhand vorselektierter Bewerbungsunterlagen. Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Bewertung der Kandidaten im Rahmen eines Assessment-Center und Abgabe des Einstellungsvotums


In seinem derzeitigen Unternehmen, in dem er seit vier Jahren tätig ist, konnte er den Risk&Finance Bereich mit den entsprechenden thematischen und personellen Veränderungen sowie Umsatzwachstum zur eigenen Business Line entwickeln.

Ihn zeichnet seine absolute Kunden- und Serviceorientierung aus. Sein Ziel ist es, gemeinsam mit dem Kunden effektive Lösungen zu erarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und nachhaltige Unternehmenswerte zu schaffen. Dabei ist er bereit unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und bevorzugt eine teamgetriebene Arbeitsweise, gerne projektorientiert in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

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Die Persönliche Business Success Story

Senior Account Manager


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein offener und begeisterungsfähiger Vertriebsprofi mit über 20 Jahre Erfahrung als Sales Manager/Enterprise Account Manager im IT- und Telekommunikationsumfeld mit dem Schwerpunkt auf Enterprise Accounts.

Auf der Basis seiner Ausbildung zum Industriekaufmann und dem erfolgreich abgeschlossenen Betriebswirtschaftsstudium sammelte er Erfahrungen sowohl im Direkten als auch im indirekten Vertrieb von Hard- und Softwareprodukten. Er betreut Kunden in einer Vielzahl von Branchen (Industrie / Behörden / Forschung & Lehre / Banken & Versicherungen / Retail)

Im Verlauf seiner Vertriebstätigkeiten wurde er zum Vorbild für seine Kollegen

Dabei gehört er stets zu den Spitzen-Verkäufern. Seine Zielvorgaben konnte er durch seine strukturierte und verbindliche Art des Umgangs mit seinen Kunden regelmäßig übererfüllen.

Ein Meilenstein in seiner Laufbahn war die Akquisition eines wichtigen Kunden und gemeinsam mit einer Systems Engineer Kollegin und einem Projekt Manager in Deutschland. Dabei konnten 140 Niederlassungen und Vertragshändler unter Vertrag genommen werden. Der Erfolg war so groß, dass daraufhin in Österreich noch 30 und in der Schweiz noch 20 weitere Standorte mit unter Vertrag genommen werden konnten.

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Personalentwicklerin / Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung / Referentin PE/OE / Leiterin PE/OE


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine aufgeschlossene, motivierte HR-Expertin, die nach ihrem Studienabschluss als Diplom-Betriebswirtin langjährige Erfahrung in der Personalarbeit und -leitung in verschiedenen Branchen, wie Beratung, IT und Finanzen gesammelt hat.

Sie kann andere Menschen in ihren Stärken und Potenzialen gut einschätzen und konstruktives Feedback geben und sie damit in ihrer Weiterentwicklung unterstützen. Ihre strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und ihre Zielstrebigkeit runden ihr Profil ab:

• Konzeption des 1. High Potential-Programms bei einem großen Beratungshaus (gemeinsam mit einem Kollegen), welches es noch heute in adaptierter Form gibt
• Konzeption und Umsetzung des begleitenden Prozesses zu einem großangelegten Mitarbeiterreduktionsprogramm inkl. Freiwilligenprogramm
• Einführung verschiedener Tools: z. B. Recruitingtool inkl. Anforderungsanalyse und Toolauswahl, Employee Self Service in SAP, Einführung von z. B. Mentorenprogramm und Referralprogramm
• Einführung eines Karrierepfads mit Kompetenzprofilen je Level
• Einführung eines Mitarbeiterrankings je Level und Zugehörigkeit/Einführung von Gehaltsbandbreiten
• Einführung Projektbeurteilungsprozess
• Seit 2013 Konzeption und Begleitung von einem Programm für Führungsnachwuchs und Fachkräfte, Mitglied des Programmanagements
• Auszeichnung zum Top 100 AG 2013 -> Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen daraus u. a. resultierend Führungsworkshops
• Konzeption und Moderation von Führungsworkshops
• Interne Trainerin für „Freie Rede“ und den Moderationszyklus
• Abgeschlossene Ausbildung als systemischen Business-Coach


Sie ist offen für eine neue Herausforderung und möchte dabei ihren Tätigkeitsschwerpunkt auf die Personalentwicklung legen.

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Geschäftsführer / Director Vertrieb & Marketing / Leiter Business Develoment
Chief Operating Officer / Business Unit Manager


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein integrer General Manager, der ergebnisorientiert, mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen seine Ziele erreicht.

Auf der Basis seines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Betriebswirtschaftslehre verfügt er über langjährige internationale Erfahrung in Unternehmen der IT-Technologie in Vertrieb- und Marketing, Programm- und Projektmanagement, Change Management, Restrukturierung, Consulting, Systemimplementierung, Business Process Outsourcing und Produktentwicklung. Seine Kenntnisse und Erfahrungen in der IT-Dienstleistungs-branche, der Softwareentwicklung, der Medien- und Verlagsbranche und weiterer Branchenkenntnisse im Rahmen unterschiedlicher Beratungsmandate (u.a. Industrie, Telekom, Automotive, Verpackung, Pharma, Unterhaltungselektronik, öffentlicher Sektor/Gesundheitswesen, KMUs) machen ihn zu einer vielseitig einsetzbaren Führungspersönlichkeit:

• Steigerung des Umsatzes um 20 % gegenüber dem Vorjahr trotz des äußerst schwierigen Umfelds
• Steigerung der Kundenbasis innerhalb eines Jahres um 50 %
• Verdoppelung der in Kundenprojekten eingesetzten IT-Consultants
• Erfolgreicher Markteintritt nach Österreich
• Verbesserung der Marketing-Aktivitäten zur Steigerung der Markenbekanntheit und zur Steigerung der Bewerberzahlen; im Ergebnis sind die Zahlen Bewerberzahlen um 300 % gegenüber dem Vergleichszeitraum gestiegen
• Steigerung der Service-Qualität im Kundenservice durch Integration des 1st Level Supports eines Tochterunternehmens (Call Center)
• Akquisition und Integration eines Unternehmens mit einem Umsatz von 5 Mio. Euro
• Erfolgreiche Einbindung der Produktentwicklung in die Softwareentwicklung nach Übernahme und Integration einer Schwestergesellschaft
• Erfolgreiche Markteinführung einer globalen Recherche-Plattformen für Juristen sowie einer globalen Recherche-Plattform für Wirtschaftsunternehmen (Umsatzvolumen zuletzt ca. 15. Mio. Euro)
• Migration von ca. 20 000 Kunden von drei unterschiedlichen Recherche-Plattformen mit drei Produktionsprozessen und drei Datenbanken auf eine einheitliche Recherche-Plattform mit einem medienneutralen Content-Produktionsprozess
• Outsourcing von Teilen der Contentproduktion nach Rumänien und auf die Philippinen, dadurch Senkung der Kosten um 80T Euro
• Auslagerung von Warenlager, Kommissionierung und Versand an einen Dienstleister, dadurch Kostensenkung um ca. 150T Euro p.a. (geschätzt) und Steigerung der Servicequalität
• Akquisition sowie Pflege und Bertrieb eines für eine Großbank entwickelten Produkts für Existenzgründer mit insgesamt 1 600 Kunden
• Auszeichnung mit dem Innovations-Award in 2006 durch das Top Management

Entsprechend der Anforderungen an seine bisherigen Positionen besitzt unser PREMIUM-LOUNGIST ein überzeugendes persönliches Auftreten und zeichnet sich durch hohen persönlichen Einsatz, Entscheidungs- und Teamfähigkeit sowie einen kooperativen Führungsstil aus, der seine Mitarbeiter entwickelt und fördert.

Er ist offen für eine neue generalistische Herausforderung; er übernimmt gerne Führungsverantwortung und legt seinen Fokus auf einen schlagkräftigen, erfolgreichen Vertrieb.

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Vice President IT / Director IT / Chief Digital Officer / Chief Information Officer


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine kompetente und zielorientierte Führungskraft mit über 15 Jahren Berufserfahrung in Beratung und Industrieunternehmen im internationalen Umfeld:

• Programm- und Projektleitung von globalen Transformationsprogrammen mit dem Ziel börsennotierte Konzerne effizienter und leistungsfähiger zu machen (Einführung von Shared Service Center-Ansätzen, Optimierung der Supply Chain…)
• Hohe Fachkompetenz im Bereich der Management-, Prozess- und Informationstechnologieberatung
• Exzellente Management- und Führungsfähigkeiten
• Budget- und Personalverantwortung (bis zu 50 Mitarbeiter, bis zu 10 Millionen Euro); Handlungsvollmacht als Führungskraft in der Beratung
• Abschluss als MBA in United Kingdom


Derzeit trägt er globale Linienverantwortung innerhalb der IT eines führenden Automobilzulieferers und ist im Interesse seiner persönlichen Weiterentwicklung offen für eine Position als Vice President bzw. Director IT bzw. Projects & Programs bzw. Chief Digital Officer oder Chief Information Officer.

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Projektmanager / Teamleiter internationales Projektmanagement, IT-Service, Beratungsleistungen und Geschäftslösungen


• Doktor der Biometrie und Agrarinformatik
• Seit 20 Jahren im BI-Umfeld tätig
• Langjährige Erfahrung als Projektmanager und Teamleiter in den Branchen Versicherungen, Finanzen, IT und Automotive
• Programm- und Projektmanagement im Bereich von internationalen IT-Infrastrukturprojekten mit hohen effektiven Auswirkungen auf die Arbeitsweise der Endanwender
• Leitung internationaler Kundenentwicklungsprojekte
• Interkulturelle Kompetenzen im Multiprojektmanagement
• Leitung und Mitarbeit von hochkomplexen internationalen Programmen und Projekten
• Koordination von Projektteams mit internen und externen Mitarbeitern teils in virtuellen Teams
• Erreichen der definierten Projektziele unter den Gesichtspunkten Termin, Ergebnis und Qualität
• Implementierung neuester Technologien (Virtualisierung, mobile Geräte, etc.)
• Sicherstellung von Compliance (Sicherheit, Datenschutz, Betriebsrat, etc.)
• Kommunikation und Training von Endanwendern


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Ich arbeite seit 20 Jahren in BI-Umfeld und habe eine Vielzahl der Data Warehouse-Anwendungen entlang des gesamten Life-Cycle betreut.“
• „In meinen Projekten arbeite ich mit großen Datenmengen, die ich definiere, modelliere, bewirtschafte und archiviere. Unabhängig, ob es SAS-, DB2- oder Oracle-Daten sind.“
• „In den letzten 5 Jahren leitete ich verschiedene Offshore-Projekte mit bis zu 30 Personen für die AllianzRE. Meine Projektteams bestanden fast ausschließlich aus indischen Kollegen. Wir haben das komplette AllianzRE-Reporting und das Analyse-System von Oracle/Business Objects auf die SAS-Plattform migriert.“
• „Es ist mir wichtig, stets mit allen Kollegen und Mitarbeitern ein gutes Verhältnis zu pflegen.“
• Strategisches und analytisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke
• Ruhepol in extremen Situationen, mit der Fähigkeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren

Unser PREMIUM-LOUNGIST bietet fundierte und langjährige Erfahrung im Gestalten des Unternehmensprozesses in der internationalen Industrie und Expertenwissen in der Organisation, IT und Beratung. Er kann in und zwischen professionellen und ethnischen Kulturen machbare Lösungen verhandeln und umsetzen. Mit komplexen Themen wie Reorganisationen, Fusionen, Übernahmen, Devestitionen, neue Betriebsvereinbarungen und Prozessoptimierungen ist er vertraut und selbst in stressigen beruflichen Situationen behält er immer einen klaren Kopf.

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