IT Infrastruktur Architekt/Applicationowner
Servicemanager für Identity and Access Management/Active Directory Infrastrukturen


Unser PREMIUM-LOUNGIST ein hoch motivierter Diplom-Ingenieur mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur im Finanz- und Beratungsumfeld. Stetige Weiterentwicklung, ausgewiesene Methodenkompetenz
und eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg führten zu einem erfolgreichen Werdegang:

• Aufbau einer PKI Infrastruktur für mehr als 10 000 Windows Clients innerhalb von 3 Monaten, Einführung von Betriebsprozeduren und Übergabe an den Betrieb. Dies ermöglicht eine transparente und sichere Authentifizierung. Als Resultat für den Anwender ergibt sich eine Zeitersparnis während der Remote Access (vpn) und WLAN Anmeldung.
• Migration der Active Directory Infrastruktur auf Windows Server 2012 für mehrere Domänen mit über 10 000 Clients und ca. 150 abhängigen Applikationen ohne Serviceausfall oder -beeinträchtigung.
• Umzug der Active Directory-Infrastruktur in ein Rechenzentrum mit neuen Netzwerkdesign und Abschaltung der alten Infrastruktur ohne Beeinträchtigung für Applikationen und User
• Einführung einer Active Directory Infrastruktur und Migration der Windows Clients (ca. 8 000). Diese Infrastruktur bildete die Grundlage für einen automatisierten New-Joiner/Mover/Leaver Prozess.
• Aufbau von Strukturen zum Rechenzentrums Betrieb von Windows-Server-Systemen (Patchmanagement, automatisches Deployment, Monitoring)


In einer neuen Position soll selbstständiges Arbeiten in bekannten Entscheidungsspielräumen mit technischen Entscheidungsfreiheiten möglich sein.

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Leiter Shared Service Center / Head of Collection / Manager Logistik-, Zoll- und Zahlungsverkehrsprozessen / Trainer und Coach für Führungskräfte


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein erfolgreicher Manager von Logistik-, Zoll- und Zahlungsverkehrsprozessen sowie Trainer und Coach für Führungskräfte. Zu seinen persönlichen Stärken gehören neben seiner fachlichen Kompetenz Offenheit, Ehrlichkeit, Loyalität und Authentizität. Seine Ausbildung zum systemischen Coach und Teamcoach vertiefte seine Fähigkeit auf Menschen zu- und einzugehen, sie zu motivieren und dabei zu unterstützen, ihr Potential auszuschöpfen.

Sein Ziel ist es, Veränderungsprozesse im Unternehmen mit zu gestalten deren Umsetzung intensiv zu verfolgen. So gelang ihm die die erfolgreiche Etablierung eines Shared Service Centers auf Mauritius für die Backoffice Prozesse, Billing, Credit Control und Disputes der Business Unit EMEA – die Kosten für den Bereich konnten um 25 % gesenkt werden sowie die Anpassung der globalen Prozesse an die lokalen Gegebenheiten auch durch das Training der Mitarbeiter sicherzustellen.

Unser PREMIUM-LOUNGIST wünsche sich, nach bereichernden Erfahrungen als selbstständiger Teamcoach wieder Teil eines starken Teams zu sein, um sich dort auszutauschen, zu lernen und weiter zu entwickeln.

„Mir gefallen Unternehmen, die international aufgestellt sind und mit operativen Einheiten arbeiten, d. h. Logistik, Luftfahrt oder Handel. Ich mag Bewegung, Schnelligkeit und den Kunden mit einer Transportkette zu überzeugen.“

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Senior Executive Markenmanagement/Markenkommunikation


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine zielorientierte und disziplinierte Führungskraft mit 25-jährigre Erfahrung in unterschiedlichen Führungspositionen im Vertrieb und Marketing der Automobilindustrie mit den Schwerpunkten: Marke, Produkt, Kommunikation und Handel. Er hat ein gutes Gespür für Marken, kann Dinge entwickeln und auf den Punkt bringen.

• Diplom Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing

• Umfassende, 25-jährige Erfahrung im Automobilbereich von der Entwicklung über die Planung und Vermarktung bis zum Verkauf, immer Premiumsegmente, immer international

• Langjährige Strategieerfahrung (Produktpositionierungen, Sponsoring-, Entertainment, Kooperations- und Vermarktungsstrategien, Markt- und Marketingstrategien) gepaart mit operativer Umsetzung

• Hohe Konzept-Innovationskraft (Kreation neuer Fahrzeugkonzepte, Kreation Markt- und Marketingstrategien)

• Langjährige Erfahrung mit Innovationen im Marketing (z. B. Innovationskampagnen, Namings, Social Media), außergewöhnliche Marketing-Aktionen (Guerilla-Marketing)

• Umfangreiche Launchexpertise bei Einführung neuer Fahrzeuge in neue Segmente

• Hohe Kompetenz in der Durchführung von internationalen Messen, Großveranstaltungen und Zielgruppenevents

• Vermarktungsprofi bezüglich Life-Cycle-Management und Turn-over-Projekten

• Markenkompetenz gepaart mit Kreativpotential (z. B. Bild, Film, Internet, Magazin, Literatur, Social Media mit allen analogen und digitalen Kanälen)

• Gute Kooperation mit und Führen von Kreativ- und Umsetzungsagenturen

• Ausgeprägte Sozialkompetenz (Führen von kleinen, schlagkräftigen Projekten bis hin zu sehr großen Bereichen mit bis zu 400 Mitarbeitern)

• Weitere Stärken: Dinge schnell analysieren und komplexe Zusammenhänge auf den Punkt bringen


„Mir gefällt: Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit hoher Professionalität, Zukunftsorientierung und Nachhaltigkeit, vielen interessanten und entwicklungsfähigen Marken, professionellen und positiven Kollegen und Mitarbeitern in einem anspruchsvollen Zielsystem.“

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Geschäftsführer / General Manager / Director Digitalgeschäft bzw. digitale Transformation


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein kreativer und erfolgsorientierter Manager, dessen Schwerpunkte die Digitalisierung des klassischen Mediengeschäftes und M&A Aktivitäten hinsichtlich Beteiligungen an digitalen Unternehmen sind. Er hat Erfahrungen im Verkauf, Produkt-Management, Technologie und Redaktion gesammelt, verfügt daher über einen generalistischen Überblick und trägt unternehmerische Verantwortung für seine Geschäftseinheit.

• Verantwortung für Aufbau des Geschäftsfelds „Mandanten-Vermarktung“ von 0 auf 7 Mio. EUR Umsatz in 2 Jahren
• Gewinn des Hero-Awards als einzige Führungskraft in Europa für eine Kombination aus „Leistungserbringung“ und „Führungsverhalten nach den Unternehmenswerten“ in einer schwierigen Unternehmenssituation
• Aufbau eines Targeting- und Big-Data-Spezialisten im Auftrag und als Joint Venture verschiedener Medienunternehmen
• Entwicklung des hoch defizitären Digitalgeschäfts zu einem profitables Geschäftsfeld nach kompletter Neuausrichtung mit einem Team von über 80 Mitarbeitern
• Dazu Reduktion der Kosten um 30 % bei gleichzeitigem Umsatzwachstum von 20 % p. a. (zum Vergleich: Der vergleichbare Deutsche Online-Display-Werbemarkt ist im selben Zeitraum rund 10 % p. a. gewachsen)
• Aufbau des M&A-Geschäfts von 0 an mit einem Umsatzziel von 100 Mio. EUR in 5 Jahren (dieses Projekt läuft aktuell und ist bisher sehr erfolgreich, das Ziel 100 Mio. EUR ist noch nicht erreicht)
• Abschluss als Diplom-Betriebswirt (Schwerpunkte Marketing und Recht)


Unser PREMIUM-LOUNGIST sieht seinen nächsten Schritt in einer unternehmerischen Gesamtverantwortung, eine offene, direkte und leistungsorientierte Arbeitsumgebung ist ihm wichtig. Das Digitalgeschäft bzw. die digitale Transformation der Geschäftstätigkeit sollte Kern des Unternehmens sein.

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Business Unit Leiter / Country Manager


• Universitätsabschluss als Diplom-Ingenieur
• Motivation, Kontinuität und Problemlösungskompetenz, klarer und durchgängiger Verlauf der beruflichen Karriere
• Annähernd 20 Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche
• Positionen vom Vertriebsingenieur über Standortleiter mit Verantwortung für P&L von über 10 Millionen Euro Umsatz pro Jahr und Personalverantwortung für 52 Mitarbeiter, bis hin zum Abteilungsleiter Sales International mit Zuständigkeit für 6 europäische Landesgesellschaften und für internationale Projekte der Deutschland GmbH
• Erfolgreicher Aufbau einer Kundenbasis im Vertriebsgebiet
• Erfolgreicher Aufbau eines Key Accounts mit mehreren Millionen Euro Umsatz pro Jahr
• Erfahrung in der Vertriebsleitung und im Vertriebsmanagement für ein Team von 5 Account Managern; Leitung eines Teams mit Büros in 4 unterschiedlichen Städten
• Verkauf von Personalleistungen, Lizenzen, Wartung, ASP, SaaS und DaaS; Themenschwerpunkte waren IT-Management, ITSM und Customer-Service-Management
• Erfolgreiche Integration eines Teams des Professional Services mit Sitz in Berlin in die Organisation der Geschäftsstelle in Erlangen
• Steigerung der Geschäftsstellenumsätze um mehr als Faktor 40; gleichzeitig besondere Anerkennung der Profitabilität
• Mitarbeit im Führungskreis eines Business Centers mit 7 Standorten in Deutschland
• Praktisches Wissen im Bereich der Unternehmensführung und Geschäftsanalyse im Bereich von Unternehmen oder Geschäftseinheiten bis etwa 50 Mitarbeitern
• Mitwirkung an einer Restrukturierung der Auslandsgeschäfte, Senkung der Risiken, Verbesserung des Geschäftsergebnisses
• Erfolgreiches Krisenmanagement bei einem internationalen Projekt, mit Anerkennung für das Ergebnis durch die Geschäftsleitung und die Leitung der Business Unit
• Coaching einer Landesgesellschaft in Schweden; diese erreicht den Turnaround und wird nach mehreren Jahren erstmalig profitabel
• Internationale und interkulturelle Erfahrung
• Erfolgreiche Initiativen zur Verbesserung von Organisation und Abläufen, beispielsweise die Einführung einer Mitarbeiterbefragung in der Geschäftsstelle mit angeschlossenem Prozess für die Umsetzung der gewünschten Verbesserungen; später wurde die Mitarbeiterbefragung in einer modifizierten Variante für das gesamte Unternehmen ausgerollt
• Ausarbeitung eines Konzepts für die Beurteilung und Förderung von Mitarbeitern
• Ausarbeitung von Provisionsregeln


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum (z. B. Sales & Delivery) zu übernehmen. Ein Unternehmen funktioniert nur als Ganzes und ich weiß gerne, wie „Eins“ ins „Andere“ greift. Ich möchte daran mitarbeiten, dass ein Unternehmen intern und in seiner Beziehung zu Kunden, Partnern und Lieferanten optimal funktioniert.“
• „Strategisches und analytisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke!“
(Märkte und Situationen analysieren, passende Strategien für den verantworteten Bereich ableiten, Umsetzung der resultierenden Maßnahmen und Projekte)!“
• „Professionelles Projekt-Management (z. B. Durchführung von Turnaround Projekten, Durchführung von Projekten von der Sales-, über die Implementierungs- zur Inlife-Phase)!“
• „Organisationstalent (Team- und Projektstrukturen auf- und umbauen, komplexe Aufgaben lösen)!“
• „Meine Stärken liegen ganz klar in der Organisation und Durchführung von großen Vorhaben/Projekten und dem Durchdringen von komplexen Sachverhalten. Es liegt mir, schwierige Situationen als Herausforderung zu sehen, die es zu meistern gilt.“
• „Kompetente Führung von Gesprächen mit Entscheidern!“
• „Schnell Vertrauen und Sicherheit bei Mitarbeitern und Kunden vermitteln!“
• „Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation durch stärkere Einbindung und Eigenverantwortung bei gleichzeitiger kollegialer Atmosphäre.“
• „Zusammengefasst bin ich ein Macher mit Big Picture; erkenne schnell
Probleme/Zusammenhänge und finde Lösungen; probiere hierbei gerne neue Wege aus; habe Business UND Menschen im Auge; bin resilient, habe viel Energie, kann gut zuhören, bin konfliktstark, analytisch und zahlenorientiert!“

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein sympathischer, belastbarer, erfolgsorientierter Manager, der Mitarbeiter motivieren kann, umsetzungs- und prozessorientiert arbeitet und offen für eine verantwortungsvolle Aufgabe im nationalen, internationalen bzw. europäischen Umfeld ist.

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Director Marketing / Digital Director / Bereichsleitung Marketing


Die Basis für meinen Werdegang ist meine schulische und kaufmännische Ausbildung sowie mein Diplom zur Betriebswirtin. Erste berufliche Erfahrungen habe ich im Bereich Controlling beim DaimlerChrysler Konzern sammeln können. Erst danach legte ich den Baustein für meine heutige fachliche Ausrichtung im Kundenorientierten Marketing.

Bei der Burda Direct GmbH erlangte ich sämtliche fachlichen Kompetenzen rund um den Kundenlebenszyklus, von der Akquise über Direktmarketingmaßnahmen bis hin zum Ausbau der Kundenbeziehungen mit CRM-Methodiken, Cross- und Upselling-Aktivitäten sowie die Abbildung von CRM-Datenbanken um die Kundenbeziehungen zu managen.

Dieses Basiswissen habe ich über mehrere Branchen gespielt, beim SWR3 Club habe ich mit der Konzeption und Umsetzung von Marketingaktivitäten dem Club zu einem Mitglieder Wachstum von ca. 70 000 auf über 100 000 verholfen.

Gemeinsam mit Gesellschaftern und Geschäftsführern habe ich bei der Telecom Service Deutschland GmbH ein neues Geschäftsmodell entwickelt und aufgebaut. Innerhalb von kürzester Zeit habe ich federführend mit dem Team einen Kundenbestand von über 400 000 B2C-Kunden mit gezielten Marketingaktivitäten aufgebaut.

Bei der ClickandBuy AG – ein Online Payment Anbieter – konnte ich meine bis dato eher rudimentären Online-Kenntnisse in ausgeprägte Digital und Online Marketingkenntnisse fachlich vertiefen. Ich habe dort erfolgreich das internationale Rebranding-Projekt geleitet mit dem Ziel die Marke attraktiver zu gestalten, im Fokus standen die Entwicklung von Logo, Claim, Website, emotionale Kommunikationsbotschaften und die Userführung. Darüber hinaus konnte ich mit meinem Team maßgeblich dazu beitragen, dass wir den Kundenbestand erfolgreich an Kooperationspartnern vermarktet haben und somit sicherten wir eine wichtige Erlösquelle für die ClickandBuy. Hierbei stand das E-Mail-Marketing sehr stark im Fokus.

Nachdem die ClickandBuy an die Deutsche Telekom AG verkauft wurde, wechselte ich zur Handelsblatt GmbH und war dort verantwortlich für den B2C-Vertrieb und -Marketing für die Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche. In dieser Position habe ich, neben dem Kerngeschäft – Generierung von neuen Abonnenten über sämtliche Werbekanäle – hauptsächlich die Digitale Transformation von Print in Digitale kostenpflichtige Produkte mitverantwortet und gestaltet. Dabei habe ich mehrere Digitale Produktlaunches verantwortet, die Gestaltung der Usability, Findung der Preismodelle und Festlegung der Vermarktungsstrategie.


All diese beruflichen Stationen prägen meine heutigen fachlichen Kenntnisse und meine Persönlichkeit!“
Zusammengefasst bedeutet das:

• 15 Jahre crossmediale Marketing- und Sales-Erfahrung (Print, Online, Mobile, Promotion und TV)
• Sehr erfahren im Aufbau und in der Umsetzung von Data-Driven-Marketingmodellen
• Jahrelange Erfahrung mit Digitalen B2C-Produkten sowie Markteinführungen als auch Optimierungen der Usability oder Abbildung der Customer Journey
• Weitgreifendes interdisziplinäres Branchenwissen (Medien, Verlage, Telekommunikation, Online Payment)
• Versiert in Digitaler Transformation und Change-Management-Prozessen
• Erfahren und erfolgreich in Mitarbeiterführung und -motivation
• Weitreichende Erfahrungen im Projektmanagement


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Ich bewege mich seit Jahren in einem hochspannenden und sehr dynamischen Umfeld, wo permanente Veränderungen und hohe Flexibilität an der Tagesordnung stehen.“
• „Ich bin Teil des Business, anerkannter und respektierter Business-Partner.“
• „Für Probleme Lösungen zu finden bedeutet für mich Begeisterung und Antrieb.“
• „Strategisches und analytisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke!“
• „Ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum zu übernehmen. Ein Unternehmen funktioniert nur als Ganzes und ich weiß gerne, wie „Eins“ ins „Andere“ greift. Ich möchte daran mitarbeiten, dass ein Unternehmen intern und in seiner Beziehung zu Kunden, Partnern und Lieferanten optimal funktioniert.“
• „Meine Stärken liegen ganz klar in der Organisation und Durchführung von großen Vorhaben/Projekten und dem Durchdringen von komplexen Sachverhalten. Es liegt mir, schwierige Situationen als Herausforderung zu sehen, die es zu meistern gilt.“
• „Ich habe keine Scheu, Entscheidungen zu treffen“.
• „Kompetente Führung von Gesprächen mit Entscheidern!“
• „Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation durch stärkere Einbindung und Eigenverantwortung bei gleichzeitiger kollegialer Atmosphäre.“
• „Zusammengefasst bin ich eine Macherin mit Big Picture; erkenne schnell Probleme/Zusammenhänge und finde Lösungen; probiere hierbei gerne neue Wege aus; habe Business UND Menschen im Auge; bin resilient, habe viel Energie, kann gut zuhören, bin konfliktstark, analytisch und zahlenorientiert!“

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine sympathische, belastbare, erfolgsorientierte Managerin, die Mitarbeiter motivieren kann, umsetzungs- und prozessorientiert arbeitet und offen für eine verantwortungsvolle Aufgabe im nationalen, internationalen bzw. europäischen Umfeld ist.

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Geschäftsführer / Bereichsleiter Marketing


Unser PREMIUM-LOUNGIST, ein promovierter Diplom Kaufmann, ist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit mehr als 15 Jahren Marketing-Erfahrung im Telekommunikations-, Medien-, Technologie-Markt in vielfältigen Positionen in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, im Start-up sowie der Top-Management-Beratung.

Allgemeine Unternehmensführung

• Einführung eines Konzern-Benchmarkings (ca. 40 Mrd. EUR); alle Funktionen im internen und externen Wettbewerbervergleich, > 1 000 geführte Projektmitarbeiter
• Realisierte globale Kosteneinsparung von 15 % (ca. 7 Mrd. EUR) zwischen 2010 und 2013, Maßnahmen u. a.: IT-Outsourcing, -konsolidierung, Prozessverbesserungen

Marketing

• Als CMO Aufbau eines Marketingbereiches, Durchführung der Geschäftsfeldplanung, Akquisition von Venture-Capital und Business-Angels im Start-up-Umfeld (Big Data Analytics)
• Einführung einer konzernweiten Kundensegmentierung, Senkung der operativen Kosten um 10 %
• Steuerung und Analyse der cross-medialen/-channel-Marketing-Effizienz für globale Schlüsselprodukte (Sprach- und Datentarife, Endgeräte und Service) über den gesamten Lebenszyklus, Stabilisierung des Durchschnittsumsatzes und Steigerung bei iPhone und Google Phone Kunden um bis zu 40 %
• Gruppenweite Einführung von harmonisierten MaFo und Customer-Insight-Management-Methoden
• Einführung eines Customer-Lifecycle und Customer-Value-Konzeptes; Reduzierung Churn um 20 % p. a.
• Einführung einer internationalen Best Practice-CRM-Kampagnen-Plattform
• Design, Test, Analyse und Optimierung von ca. 60 cross-medialen Kampagnen für internationale Mobilfunk-Schlüsselprodukte

Vertrieb und Business Development

• Akquisition von B2B-Partnern für Mobility-Start-up im High-Tech-Sektor
• Steuerung internationales Key-Account-Management, Netzbetreiber und Distributoren, Ausbau der Kundenbeziehungen mit einer Steigerung der Umsätze der Key-Accounts von bis zu 30 %
• Aufbau des Consulting-Beratungsgeschäftes für Effizienz-Benchmarking (1,5 Mio. EUR p. a.)


Meine Stärken und Kompetenzen

„Obwohl ich denke, dass ich ein recht analytischer und pragmatischer Typ bin, arbeite ich gern mit „People“-Leadern, d. h. empathischen, offenen, extrovertierten Menschen, zusammen.“

Zu seinen Stärken gehören: Hohe Führungskompetenz, ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken, gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und starker Erfolgswille.

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Leiter Einkauf/Materialwirtschaft


Unser PREMIUM-LOUNGIST bringt fundierte Erfahrungen im operativen und strategischen Einkauf mit, ist diszipliniert und sehr zuverlässig. Seine selbstgesteckten Ziele erreicht er stets durch strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

• Implementierung einer E-Procurement-Lösung für einen Produktionsstandort

• Aufbau eines Bereichs Einkauf in einem Regionalcenter bzw. Zusammenlegung zweier Einkaufsabteilungen mit Reduzierung der Mitarbeiteranzahl.

• Weitere erfolgreiche Integration von Einkaufsabteilungen innerhalb des Konzerns durch Umstrukturierung sowie erfolgreiche Umsetzung eines ganzheitlichen Restrukturierungsprogramms im Bereich des Einkaufs und diverse Prozessveränderungen

• Abschluss mehrerer langfristiger und strategischer Service- und Instandhaltungsverträge im höheren zweistelligen Millionenbereich in schwierigen Marktsituationen mit monopolistischen Lieferanten mit
erheblichen Einsparungen in Höhe von ca .15 %

• Kaufmännische Projektleitung für Instandhaltungs- und Investitionsprojekte und Abschluss von Großverträgen

• Mitarbeit in einem Projekt zur weltweite Harmonisierung und Standardisierung der Einkaufsprozesse mit SAP im Konzern

• Regionale Implementierungsverantwortung von Kostensenkungsprojekten mit erheblichen Einsparungen von ca. 20 %

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist sehr motiviert, möchte klare Strukturen und Prozesse definieren, entwickeln und optimieren. Er ist bereit, die Gesamtsamtverantwortung für den Bereich Einkauf/Materialwirtschaft zu übernehmen.

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Senior Consultant IT / Projektleiter IT


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein Wirtschaftsinformatiker mit Expertise in Branchen der Automotive, Banken, Energieversorger, Beratungsunternehmen, Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung. Informationstechnologie ist für ihn zugleich Hobby und Berufung. Ihn kennzeichnen Qualitäten wie Lernbereitschaft, Qualität in der Arbeit und das Interesse an neuen Technologien. Er ist fähig neue Technologien sinnvoll für eigene Produkte zu nutzen.

• Diplom Wirtschaftsinformatik

• Erfolgreiche Gründung seines eigenen Unternehmens (ca. 18 Mitarbeiter) direkt nach dem Studium


Unser PREMIUM-LOUNGIST möchte seine bisherige Position als selbstständiger Berater kündigen und ist bereit sich neuen Herausforderungen zu stellen.

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