CTO / Projektleitung IT, Digitalisierung, Strategie- und Unternehmensentwicklung


• Leitung von (internationalen) IT-Teams mit Personal- und Budgetverantwortung
• Projekt-, Programm- und Produktmanagement
• Strategische Geschäftsentwicklung
• Agile Softwareentwicklung, Due Diligence, Service & Support
• Technische Erfahrungsschwerpunkte: Web-Technologien, Mobile Applications, Enterprise Application & Architecture Management, Identity & Access Management, Infrastruktur, Betrieb, Continuous Delivery, ITIL, ERP, Supply Chain, Pre-Sales

• Multi-Projekt-Management mit einer Gesamtprojektorganisation von mehr als 80 Personen
• Entwicklung einer Organisationsverwaltung zur Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation mit tiefer Integration in das ERP inkl. Migration und Ablösung der Bestandssoftware
• Marktanalyse, PoC-basierte Bewertungen der Anbieter, Ausschreibung und Einführung eines CRMs
• Optimierung der Querschnittsprozesse

• Stabilisierung der Softwareentwicklung für ein Spin-Off eines IT-Beratungshauses mit einem 12-köpfigen Team sowie erfolgreiche Akquise externen Venture Capitals im hohen 6-stelligen Bereich
• Konzeption einer Lösung für Großkunden, Umsetzung der Lösung innerhalb der komplexen Gesamtprojektlandschaft im produktiven Einsatz, hierfür 20-köpfiges Entwicklungs- und Rollout-Team innerhalb von 3 Monaten rekrutiert
• Automatisierung von umfangreichen manuellen Austausch-Prozessen mit Großkunden, damit Aufstieg des Unternehmens zum deutschen Marktführer im Bereich automatisierter Übernahme von Stellenanzeigen innerhalb von 18 Monaten
• Autor eines am (Nischen-)Markt sehr positiv aufgenommenen IT-Buches mit mehr als 20.000 verkauften Exemplaren und einem Amazon-Ranking von 4+ Sternen


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Es ist mir wichtig eine – für alle Beteiligten – sinnvolle Tätigkeit auszuführen und einen optimal wertschöpfenden Beitrag zu den Unternehmenszielen zu leisten.“
• „Woran ich merke, dass ich gute und überzeugende (Vor-)Arbeit geleistet habe? Wenn Kollegen nicht die Frage nach dem Warum, sondern nach dem Wie stellen.“
• „Folgende meiner Eigenschaften sehe ich als Basis meines Erfolgs: Situationen schnell erfassen, Zusammenhänge verstehen und bewerten, sowie bei Bedarf kurzfristig die richtige Entscheidung zu treffen. Zudem erkenne ich die Motive meiner Mitmenschen schnell und zuverlässig, selbst wenn sie diese – bewusst oder unbewusst – verstecken.“

Unser PREMIUM-LOUNGIST arbeitet gerne in Unternehmen, die eine langfristige, strategische Ausrichtung anstreben. Hintergrund seiner Entscheidungen und Aktionen ist immer die Optimierung technischer, betriebswirtschaftlicher und personeller Aspekte in einem strategisch ausgerichteten Unternehmen.

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein belastbarer und professioneller Manager mit umfassender technischer Erfahrung, der effizient ziel- und lösungsorientiert denkt und handelt. Er ist offen für eine verantwortungsvolle Aufgabe im nationalen und/oder internationalen Umfeld.

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Finanz-Direktor / CFO


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein international erfahrener Finanz Direktor & CFO mit Industriekompetenz in E-Commerce, IT (Storage/ Software), Pharmaindustrie, FMCG, Global Advisory & Interim Management in hochkarätigen blue-chip Unternehmen.

Seine fachlichen Stärken liegen in den Bereichen Commercial Management, Strategie, Schnittstellenmanagement, KPI Development, Bilanzbuchhaltung, Finanzen, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Compliance.

• Einführung und permanenter Ausbau einer starken Finanz Business Partner Rolle in verschiedenen Industrien in den letzten 10 Jahren
• Gemeinsam mit den Management Teams Entwickeln und Umsetzen der Strategien zum Erreichen der Unternehmensziele
• Permanente Prozessverbesserungen und Automatisierung im Finanzbereich
• Budget Optimierung
• Restrukturierung im Finanz- und Vertriebsbereich
• Projektmanagement im Outsourcing verknüpft mit Zentralisierung
• Entwicklung und Durchführung von Compliance Trainings
• Leitung und moderne Führung von high-performing Finanz-Teams
• Erfolgreiche und nachhaltige Führung und Entwicklung seiner Mitarbeiter
• Technisch exzellente Basis durch nationale und internationale Akkreditierungen mit Auszeichnungen (Master, Bachelor, Controller und Bilanzbuchhalter)

Er verfügt über sprachliche und kulturelle Expertise durch Auslandsaufenthalte in England und USA und spricht fließend Englisch- und Niederländisch.

Unser PREMIUM-LOUNGIST möchte in einem internationalen Umfeld arbeiten, gerne auch außerhalb von Deutschland.

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Projektmanager / Business Coach / Personalmanager / Organisationsentwickler / Organisationsberater /
Strategischer Geschäftsentwickler / Manager Business Development / Gehobene Assistenz


• Diplom-Kauffrau, BWL-Studium mit Fokus Organisation, Projekt-und Innovationsmanagement
• Zertifizierung Projektmanagement (PRINCE2 Practitioner)
• Zertifizierung Prozessmanagement (Lean Six Sigma Green Belt)
• Ausbildung zum zertifizierten Coach (Asgodom Akademie München)
• Berufliche Weiterbildung, unter anderem Mitarbeiterführung und Coaching, Interviewtraining

• Consultant in einer mittelständischen Unternehmensberatung
• Managerin in 2 führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften

• 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Projektarbeit, unter anderem stellvertretende Projekt- und fachliche Teilprojektleiterin
• 2 Jahre Leitung Projektmanagement-Office und Zusammenarbeit mit Vorstand und Vorstandssekretariat
• Beratung von Finanzinstituten zu Regulatorik
• Fachliche Themenentwicklung und -koordination für Banken - Regulatorik - Compliance
• Erfahrung in der Personalentwicklung und HR-Service-Center

• Marketing und Business-Development (Firmenhomepage, Studienkonzeption, Projektmanagement, Interne Policies)
• Kommunikation (Pressemeldungen, Fachartikel, Newsletter)
• Ergänzung des Beratungs-Leistungsangebots um Fach- und Coaching-Themen
• Vorschlag und Entwicklung eines internen Coaching-Konzepts
• Ausgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Reports, Management-Präsentationen, Prozessbeschreibungen, Policies
• Organisation und Durchführung von Workshops, Meetings und Gremien
• Hohe Motivation und Identifikation mit den Themen Organisation, Koordination, Coaching, HR
• Projektplanung,- koordination und -steuerung
• Vorbereitung von und Mitwirkung an Kundenveranstaltungen


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Was mich auszeichnet sind meine Freundlichkeit und sehr ausgeprägte Kundenorientierung, meine hohe Motivation sowie mein Engagement. Kunden und Kollegen schätzen mein Organisationstalent sowie meine sehr sorgfältige strukturierte, effiziente und organisierte Arbeitsweise besonders.“
• „Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und hoher Belastung erziele ich stets sehr gute Ergebnisse, wobei meine Fähigkeit zur Priorisierung ein hilfreicher Faktor ist, der mich auch bei komplexen Aufgaben die erfolgskritischen Faktoren im Blick behalten lässt.“
• „Ich arbeite gerne im Team und verstehe es, mich für die Fähigkeiten und Stärken anderer einzusetzen.“
• „Sehr gerne möchte ich auch gerne meine HR-Erfahrungen und meine Coaching-Ausbildung verstärkt einbringen und so eine wertvolle Mitarbeiterin für Ihr Unternehmen sein.“

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Projektmanager / Bereichsleiter / Geschäftsführer


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein offener, äußerst verantwortungsbewusster Projektmanager und CIO, der seine Stärken darin sieht Bereiche zu gestalten sowie Lösungen und Verbesserungen positiv voranzutreiben. Als Stratege ist es ihm wichtig nach einer fundierten Analyse gemeinsam Positionen und Situationen zu erarbeiten und eine Roadmap zu entwickeln, so dass seine Mitarbeiter Veränderungen akzeptieren und umsetzen. Dabei legt er Wert auf ehrliche und konstruktive Kommunikation und erwartet ein fokussiertes Portfolio und umfassende Transparenz.

Er hat über 13 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen, die von Optimierungsprozessen und vom Wandel geprägt waren. Im Rahmen seiner Tätigkeiten kann er auf vielfältige Erfolge verweisen:

• Globale Prozessreife von 1 zu 4 nach CMMI
• Inventory-Reduktion um 200 Millionen EUR Durchschnittsbestand
• Organisation und Umsetzung werksübergreifender Produktion
• Internationales Concurrent Engineering im Echtgeschäft durch die Standardisierung der Konstruktion
• Globale Konsolidierung der IT-Infrastruktur- und Applikationslandschaft

• Technische Stabilisierung von unausgereiften Produkten
• Denkanstöße für Produktportfolioerweiterungen, deren Umsetzung aktuell beginnt
• Neue Struktur der Angebotskalkulation, die übernommen wird
• Mitschaffung von 120 Arbeitsstellen monatlich über einen Zeitraum?


Meine Stärken und Kompetenzen

„Was mir im Leben wichtig ist? Zufrieden zu sein, mit mir im Reinen zu sein und vor allem einen Betrag zu leisten.“

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Leiter Marketing & Vertrieb


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine aufgeschlossene und engagierte Manager-Persönlichkeit, die in Zusammenarbeit mit den verschiedensten Fachabteilungen zukunftsorientierte, innovative Geschäftskonzepte entwickelt und neue kreative Lösungen vermitteln kann. Er verfügt über ein solides Beurteilungsvermögen und eine ausgeprägte Kenntnis der Märkte in APAC, ist ein kommunikationsstarker Teamplayer und Netzwerker. Langjährige Erfahrungen im internationalen Projektmanagement und in interkulturellen Vertragsverhandlungen unterstreichen den beeindruckenden Werdegang:

• Diplom und Master in International Business-Administration
• 13 Jahre Erfahrung im Business-Development/Consulting/Vertrieb/Marketing/Produktmanagement in der Automobilbranche
• 2 Jahre Erfahrung im Bereich Financial Services/Banking
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und auf den Punkt zu bringen
• State-of-the-Art-Wissen durch Master-Aufbaustudium: Innovationsmanagement etc.
• Erfahrung in der Bewertung von innovativen Geschäftsideen (Jurymitglied bei der Boston Consulting Group)
• Erfolgreiche Implementierung innovativer Geschäftskonzepte in Japan und Australien
• Erfolgreiches Multi-Task-Assignments mit interkulturell besetzten Teams in verschiedenen Zeitzonen
• Business Planung und Umsetzung Vertriebsoffensive für Landesgesellschaften in der Wachstumsregion Asien Pazifik
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen (Projektmanagement, Projektmanagement, Moderation, Cross Cultural Management, interkulturelle Trainings) und an Fachkonferenzen, z. B. DLD (Digital Life Design Konferenzen)

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Erfolgreicher Macher von der Strategie bis zur Umsetzung


• Diplom-Kaufmann sowie Diplôme International de Management

• Langjährige Führungs- und Managementerfahrung im Vertrieb, Vertriebssteuerung, Marketing und Produktmanagement mit exzellenten Ergebnissen
• Erfahrung im Unternehmensaufbau und -zusammenführung
• Über 23 Jahre Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsmodelle im Financial Services Sektor mit Fokus auf B2B-Geschäfte bzw. Vertriebsaufbau
• Aufbau von internen Start-Ups als Geschäftsführer oder Mitglied der erweiterten Geschäftsführung
• Derzeit verantwortlich für ein Team von 23 Mitarbeitern davon 6 disziplinarisch mit Direktberichterstattung

• Führungs- und Portfolioverantwortung für 200 Mio. EUR Umsatz und 10 Mio. EUR Ergebnis inkl. Produktmanagement, Marketing und alle Vertriebskanäle mit Schwerpunkt im Firmenkundenbereich
• Einführung und Weiterentwicklung der Kernprodukte internationaler Krankenversicherung, Einführung von Risikolebens-, Berufsunfähigkeitsversicherungen und Global Corporate Assistance
• Rollout der Produkte für weltweite Kunden und Produktweiterentwicklungen
• Aufbau/Definition aller Kernprozesse und -systeme wie z. B. Kundendatenbank und CRM-System
• Aufbau des Key-Account-Management-Teams von ca. 15 Mitarbeitern und persönliche Key-Account-Gewinnung
• Wachstum von 17 auf 200 Mio. EUR Umsatz bzw. 1 auf 10 Mio. EUR Ergebnis

• Restrukturierung des Wertpapiergeschäftes: Outsourcing der Handelsplattform und Aufbau der Investmentfondsplattform als Open Architecture
• Aufbau Investment Center, Produkt Management, Treasury
• Einführung Lebensversicherung
• Umsatzverdoppelung und Vervierfachung des Ergebnisses im Wertpapiergeschäft durch Einführung offener Plattformen und Standardisierung


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Meine Stärke ist es, mich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten, eine Strategie zu erarbeiten und selbst die Umsetzung voranzutreiben oder zu realisieren. Dabei agiere ich geradlinig, teamorientiert und mit Herzblut. Einer meiner letzten Vorgesetzten bescheinigt mir hierzu die ‚aibility to get things done‘.“
• „Ich liebe es zu gestalten und Geschichte zu schreiben in Kooperation mit starken Mitarbeitern und Kollegen.“
• „Fragen stellen, Strategien entwickeln, begeistern und mitreißen sind mein Schlüssel zum Erfolg.“
• „Als gut organisierter Teamplayer mit interkulturellen Fähigkeiten setze ich zudem auf zielorientierte und strukturierte Vorgehensweise sowie auf strategische Stärke und Umsetzungsverantwortung.“
• „Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Takt und Diplomatie sowie Erfahrung als Pressesprecher runden mein persönliches Profil ab.“

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Finance Director


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein aufgeschlossener, hochmotivierter Manager, der nach seinem Diplom in Betriebswirtschaftslehre sowie einer Ausbildung zum Finanzbuchhalter langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Kernbereichen des Controllings und der Finanzbuchhaltung nach US-GAAP und HGB in internationalen Unternehmen aufweisen kann. Große Freude macht es ihm, aktiv an Prozessen mitzuwirken, sie zu gestalten, zu verbessern und damit das Unternehmen voranzutreiben. Er ist international und branchenübergreifend aufgestellt. Zu seinen Stärken gehören: Analytische Denkweise, Zuverlässigkeit und Teamorientierung.

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung des Controllings (Vertriebs- und Finanzcontrolling)
• Direkte Berichterstattung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem jeweiligen Headquarter
• Gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Produktion, Vertrieb, Marketing, Produktplanung und Einkauf
• Langjährige Erfahrung und sicherer Umgang mit der Arbeit im internationalen Umfeld (USA, UK, Italien, Frankreich)
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Mitarbeiterführung
• Verantwortung für die operative Ergebnisrechnung/Buchhaltung
• Forecast/Budgetierung und Kommentierung der Abweichungen für Entscheidungsträger
• Langjährige und umfassende SAP Erfahrung (FI/CO),Cash Flow Management, Projektmanagement
• Allgemeine Administration und Personalverwaltung
• Branchenerfahrung: Chemie, IT-Distribution, Medien, Sport, Handel (Textil Groß- und Einzelhandel)

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist offen für eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit strategischer und operativer Verantwortung.

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Produktmanager


• Diplom-Ingenieur (FH) Maschinenbau
• Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH)

• Erstellung umfangreicher Businesspläne, um Produktneuentwicklungen im Umfeld Vertrieb, Markt, Wettbewerb, Produktion, Entwicklung und Wirtschaftlichkeit für das Unternehmen zu betrachten
• Erfolgreiches Business-Development der zu verantwortenden Produktgruppen mit jährlich steigenden Umsätzen
• Erstellung langfristiger Strategien im Produktbereich, um die Zukunftssicherheit der Produkte und des Unternehmens sicher zu stellen. Verantwortlich für die Umsetzung der Strategie
• Verantwortlich für die erfolgreiche Produkteinführung – sowohl intern als auch extern. Dies schließt auch die Schulung der Vertriebsmannschaft und die Erstellung der Marketingunterlagen und Marketingstrategien ein
• Immerwährende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur frühzeitigen Erkennung von neuen Trends
• Erfahrung in der Erstellung spezieller Schulungs- und Trainingsmodulen, um die optimalen Lehreinheiten für Kunden und interne Mitarbeiter zu schaffen
• Erstellung der für die Entwicklung neuer Produkte notwendigen Lastenhefte, die unter anderem die Kundenbedürfnisse, „Features“ und Zielpreise beinhalten
• Verantwortlich als „Scrum-Product-Owner“ für Entwicklungsprojekte
• Fortwährendes Umsatzcontrolling, um frühzeitig bei fehlerhaften Entwicklungen am Markt eingreifen zu können.
• Einführung einer neuen, erfolgreichen Produktgruppe, obwohl einige nicht an den Erfolgt geglaubt hatten. Nun macht diese neu Produktgruppe ca. 1/3 des Gesamtumsatzes der betreuten Produkte aus.
• Ausarbeitung eines speziellen, modulbauartig aufgebauten Schulungsprogramms für Verkäufer von Händlern, die die Produkte verkaufen (sollen). Nach Absolvierung des Programms wurden zum Teil Umsatzsteigerungen der Händler von 30% erzielt.


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Als Produktmanager muss ich in meiner täglichen Arbeit unterschiedlichste Bedürfnisse, Aufgaben und Prozesse im Unternehmen berücksichtigen, um das Produkt im Kontext mit den weltweiten Märkten, Kunden und Wettbewerbern erfolgreich zu machen.“
• „Mein strategisches und analytisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke hilft mir mich in komplexen Arbeitssituationen schnell zurechtzufinden. Dazu gehört die Analyse von Märkten und Situationen, das Ableiten der Strategien sowie das Umsetzen der Maßnahmen daraus.“
• „Ich verstehe das Produktmanagement als Bindeglied zwischen internen und externen Stellen (z. B. Entwicklung, Produktion, Kunden, Wettbewerber) und als das Agieren in diesen umfänglichen Grenzen – mit all den Randbedingungen, die sich hieraus ergeben.“
• „Ein ruhiger und besonnener Umgang mit den erhaltenen Informationen/Gegebenheiten/Aufgaben/Neuigkeiten ist bei meiner täglichen Arbeit das A und O, um die richtigen Schlüsse und Reaktionen ableiten zu können. Diese besonnene Art macht mich bei Kunden und Kollegen zu einem geschätzten Ansprechpartner.“
• „Meine Stärken liegen in der Organisation und Durchführung von großen Vorhaben/Projekten und dem Durchdringen von komplexen Sachverhalten.“
• „Das Arbeiten mit Kollegen und Kunden in Projekten macht mir Spaß und ich möchte dies auch in einer disziplinarischen Verantwortung sehr gerne weiter ausbauen.“
• „Mein Motto: Geht nicht gibt es nicht!“

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Experte für IT-Infrarstruktur / Manager Business Development


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine führende Persönlichkeit mit einem 20-jährigen Erfahrungsschatz, der sich aus verschiedenen Management-Positionen in der IT und weiteren Branchen zusammensetzt. Sein Focus liegt auf Business-Development, Vertrieb und Marketing.

• Aufbau eines neuen Teams mit den Funktionen Business-Development, Go-to-Market, Pre-Sales, Post-Sales, Produkt-Definition
• Absicherung der Erreichung des Budgetvorgaben des laufenden FY
• Planung des Geschäftsvolumens für das neue FY mit allen Ländern in der Region EMEIA mit dem Ziel eines flächendeckenden Marktanteils von 5 % (Steigerung von 70 Mio. € auf 120 Mio. €)
• Re-Strukturierung des Geschäftsmodells von einem zentralen Ansatz auf einen lokalen Ansatz mit zentraler Unterstützung
• Ausarbeiten eines globalen Go-to-Market-Models für den Bereich SAP-Infrastruktur, SAP-Services und SAP-Cloud
• Abstimmung des Go-to-Market mit den 5 Regionen (EMEIA, Americas, Oceania, Japan, Asia)
• Überzeugung von 72 Kunden, davon ca. 40 % Neukunden
• Steigerung des Produktumsatzes um 10 % auf insgesamt 80 % des Firmenumsatzes
• Entwicklung und Implementierung der Produkt-Marketing-Organisation mit verschiedene Rollen: Produkt-Management, Produkt-Marketing, Market-Development
• Neustrukturierung des existierenden Portfolios anhand der Marktgegebenheiten
• Einführung eines Produkt-Marketing-Prozess-Models für die Definition und Entwicklung von marktgerechten Produkten
• Führen der Transformation der Firma zu einem international agierenden, erfolgreichen Produktanbieter


Unser PREMIUM-LOUNGIST sucht eine Herausforderung, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung erfordert – eine Herausforderung der Gestaltung und nicht Verwaltung. Dabei sind ihm der Kundenkontakt bei „lighthouse“-Themen und die Interaktion in internationalen, multi-nationalen Teams sehr wichtig.

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